D) Le rapport outil d’appréciation
En tenant compte de son importance, votre rapport doit traduire votre activité et votre esprit d’initiative. A partir de ce que vous avez écrit, le lecteur doit se rendre compte de votre implication dans la résolution du problème posé. Votre rapport doit aussi communiquer clairement votre résultat pour donner l’occasion au lecteur d’apprécier la valeur de votre démarche. Le rapport que vous rédigez engage votre responsabilité. C’est à partir de ce que vous avez noté que les décisions vont être prise ce qui veut dire qu’à partir de vos erreurs, l’entreprise ou l’administration peut connaitre une banque route. C’est à partir de rapport que je rédigerai que les décisions seront prises et que des rapports seront faits sur ma situation.
E) 10 Questions pour vérifier la valeur de votre rapport
1- pourquoi m’a-t-on demandé un tel rapport ? (est-ce parce que mon rapport est attendu pour bouleverser la société, est-ce par ce que mon rapport est attendu pour licencier les agents, est-ce par ce que mon rapport est attendu pour prévoir une augmentation de salaire ?
2- Pourquoi ce rapport a-t-il été jugé insuffisant ? (est-ce par ce qu’il n’y a pas de chiffre, est-ce par ce qu’il n’y a pas de résultat concret, est-ce par ce que la conclusion n’est pas nette ?
3- Que manque-t-il a ce rapport ? (est-ce parce qu’il n’y a pas le nom de l’auteur, de l’entreprise ; est-ce par ce que le libellé du sujet n’est pas très claire ?
4- Quelle partie du rapport est bavarde ou inutile ? (rédiger un rapport ne veut pas dire faire du remplissage)
5- Quelle omission ou maladresse aie je pu faire par rapport à mon ancien rapport ? (il s’agit de vérifier si toutes les étapes ont été respectées. Il n’est pas question d’omettre un aspect qui peut être déterminant pour la prise de décision.
6- Que m’a-t-on demandé dans ce rapport ? (En tenant compte de l’objectif à atteindre, des questions que vous vous êtes posés, il faut donc vérifier que tous les