Les jeunes sont-ils plus vulnérables que les autres catégories de salariés sur le marché de l’emploi?
La vulnérabilité des jeunes tient à leur position particulière sur le marché du travail. S’ils sont en moyenne plus diplômés que leurs aînés, près de la moitié des moins de 25 ans qui occupent un emploi sont en contrat précaire, contre 12,6 % pour l'ensemble des salariés. Et le secteur public n’est pas en reste, avec l’explosion des vacataires, contractuels ou des emplois aidés. Cette surreprésentation des jeunes dans la sphère de la précarité explique leur hypersensibilité à la conjoncture: dès que l'activité se dégrade, l'ajustement de l'emploi porte en premier lieu sur les contrats temporaires, comme en témoigne la chute vertigineuse de l'intérim au début de la crise (140.000 postes en moins entre fin 2007 et fin 2008).
Pourquoi une telle précarité?
Toute la question est d’identifier la place qu’occupent ces emplois précaires dans la trajectoire des jeunes: premières expériences complétant la formation initiale (ou même servant à la financer), marchepied vers une meilleure position sociale, ou bien trappe à précarité et à chômage récurrent? La réponse se décline en fonction du niveau de formation: les diplômés du supérieur sont 60% à démarrer par un contrat précaire, mais ils ne sont plus que 30% dans ce cas deux ans plus tard; les jeunes peu ou pas diplômés sont 80% en situation précaire au début de leur parcours et 60% y sont toujours deux ans et demi plus tard. Pour ces derniers, la vulnérabilité est profonde et durable. Ce sont les 45.000 jeunes qui sortent chaque année du système éducatif sans avoir atteint la classe de seconde ou l’année terminale du CAP-BEP, auxquels on peut ajouter les 85.000 jeunes qui atteignent le second cycle du secondaire, l’année terminale du BEP-CAP ou du bac, mais échouent à l’examen final.
Le fort taux de chômage des jeunes est-il un phénomène récent ou une tendance structurelle en France?
Le sur-chômage des jeunes n’est