Sujet :
Faut-il supprimer le SMIC ?

Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance
Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire
Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur.

Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c  Exception

Facteur temps : aujourd’hui Facteur lieu : France

1ère partie : oui, il faut supprimer le SMIC
A. Le SMIC est accusé, par les économistes libéraux, d’engendrer du chômage
Selon les libéraux, le SMIC augmente le coût du travail (= ce que coûte un salarié à son employeur c'est-à-dire le salaire net plus les cotisations sociales salariales et patronales). Les chefs d’entreprise font un calcul coûts avantages en comparant ce coût salarial avec ce que rapporte un salarié (sa productivité marginale). Or le SMIC rend le coût salarial supérieur à ce que rapport le salarié surtout pour les actifs les moins qualifiés. Ces travailleurs ne sont donc pas assez rentables pour les entreprises. Elles préfèrent alors délocaliser leur unité de production vers les pays à bas salaires ou substituer du capital au travail. Donc elles n’embauchent pas voire licencient. Le SMIC provoque l’accroissement du chômage ; il faut donc le supprimer.

B. Selon la même théorie, la suppression du SMIC est un moyen de restaurer la compétitivité des entreprises
Si on supprimait le SMIC, les chefs d’entreprise pourraient diminuer les salaires versés. Cela réduirait donc les coûts de production. Les entreprises gagneraient en compétitivité. En effet, elles pourraient ainsi réduire leurs prix. Un autre effet serait de limiter l’inflation.
Les prix étant orientés à la baisse, les entreprises françaises pourraient alors lutter contre la concurrence des pays à bas salaires en proposant