Sujets abordés : 1. La réforme des retraites votée le 11 novembre 2010 * Aujourd’hui nous devons être en mesure d’appliquer les nouvelles directives et répondre à nos clients sur les questions retraite * La loi est à application immédiate et différé sur certains points nous devons donc rapidement statuer sur la position que Predica prendra et acter celle-ci.

2. La sortie en capital à hauteur de 20% de la valeur de rachat * Ce point de la loi est une option que Predica choisira ou non d’intégrer à son offre * Cette décision devra également être actée. * D’ici là cela doit être traité au cas par cas car cette option ne figure pas dans les notices d’informations et les conseillers n’ont pas en leurs possessions les bordereaux adéquats. * Nous sommes dans l’attente d’une instruction fiscale pour plus de clarté sur ce point car nous ne savons pas comment sera fiscalisée cette sortie. * La sortie à hauteur de 20 % peut elle être éligible à l’arrérage unique ? * La sortie en 20% devrait intégrer une version informatique car il s’agit de générer un nouveau process.

3. Les impacts sur l’ensemble des métiers et leurs rôles dans la mise en place du projet * DAC est en charge de piloter l’ensemble des métiers/services impactés par la réforme (un projet transverse prend forme) * Par ailleurs DAC devra éditer une nouvelle fiche de besoin 4. La communication aux caisses régionales/poste de travail * Communiquer rapidement sur la position de Predica : avoir une information au fil de l’eau. * Etre en mesure de pouvoir apporter des éléments de réponse lors des formations retraite en réseau. * Un mail flash sera envoyé aux caisses sur les grands points de la loi * Poste de travail : procédure manuel toujours d’actualité en l’absence d’une procédure