Le stage, double accélérateur
Guide de promotion des stages en entreprise
Industrie, commerces, services

RECHERCHE DE STAGE
Pourquoi recruter un stagiaire ?
Comment concrétiser son projet ?
Comment trouver son premier stage ?
À qui faire appel pour trouver un stagiaire ?
Comment procéder pour choisir un stagiaire ?
Faire jouer le bouche à oreille
Comment construire son projet ?
Réussir un projet transverse, est-ce possible ?
Quel est le rôle de l’établissement de formation ?

VADE-MECUM
p. 2
p. 2
p. 2
p. 4
p. 4
p. 4
p. 5
p. 5
p. 5

DÉROULEMENT DES STAGES
Comment accueillir le stagiaire ?
Une étape dans le cursus de formation
À chaque stage, un projet
Une première expérience professionnelle
Des missions à tous les étages
Améliorer la qualité dans l’entreprise
Comment intégrer un stagiaire dans une équipe ?
Prise de contact avec le monde du travail
Premiers pas dans l’entreprise
Quel est le bénéfice pour le stagiaire ?
Pourquoi effectuer son stage dans une PME ?
Assurer une veille commerciale
Quelles missions confier à un stagiaire ?
Un projet pour l’entreprise et un projet pour l’école
Aider à préciser un projet professionnel
Apprendre sur le terrain
Tout le monde y gagne !

p. 6
p. 6
p. 6
p. 7
p. 7
p. 8
p. 8
p. 8
p. 9
p. 10
p. 11
p. 11
p. 11
p. 12
p. 12
p. 12
p. 13

BILAN DU STAGE
Que peut apporter un stagiaire à l’entreprise ?
Quelle est la place du stage dans la formation ?
Coup de pouce pour lancer un projet
Stagiaire chez un artisan, pourquoi pas ?
De l’exercice sur table à la réalisation grandeur nature
Des jeunes motivés
Transmettre son savoir
Avoir des CV sous le coude

p. 14
p. 14
p. 14
p. 15
p. 16
p. 17
p. 17
p. 17

Le stage, un temps de formation sous statut scolaire
Stage jeune en entreprise
p. 18
Accepter un jeune en entreprise, c’est :
p. 18
Qu’est-ce qu’une période de formation en entreprise ou stage ? p. 18
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez