Le télétravail désigne les formes de « travail à distance » en ayant à disposition tous les outils modernes nécessaires à la communication, Exemple : bonne connexion internet, un réseau hiérarchique, une équipe d'intervention en cas de problème avec internet …..

Malgré le retard de la France dans le télétravail taux de 7%. La pandémie de grippe A a permis de donner envie aux entreprises à changer leurs méthodes de travail. Néanmoins en France il y a certain obstacles : l'attachement des Français à leurs méthodes de travail ancienne.

Néanmoins, plusieurs grandes entreprises ont adopté ce système de travail comme Michelin depuis mai 2007, Microsoft France à l'occasion du déménagement de son siège, et bien d'autres.

Le télétravail peut être notamment appliqué dans le domaine commerciale, ventes sur internet, … . Étant donné que Internet est en plein essor tous les travails pouvant être gérés via internet.

Les avantages pour l'employeur est une augmentation de la productivité et de l’efficacité, et représente un coût moindre pour lui. Les avantages pour l'employé moins de stress, évite le transport, et les retards au travail, et permet de mieux concilier vie de famille et vie professionnelle. Les inconvénients pour l'employé est l'isolement,
Peine du télétravail à se développer à cause de la désocialisation

La France peine a se développer en matière de télétravail. Selon les chiffres d’une étude du cabinet Greenworking, 12% des salariés travaillent à l’extérieur des locaux de l’entreprise. Ce chiffre aurait grimpé à 16% selon le tour de France du télétravail qui s’est terminé en 2012. Comparé à certains voisins, la France est en retard. Aux Pays-Bas, un employé sur trois télétravail. Les principales raisons de ce retard sont liés à plusieurs fait tels que la désocialisation. Le management à distance est également perçu comme beaucoup moins efficace freinant ainsi les propositions des managers.

Pourtant, l'évolution des technologies de l'information