Gestion des entreprises

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INTRODUCTION
Les objectifs généraux du programme « gestion » sont présentés ci-après.
Ils sont accompagnées des énonces de compétences liés à chacun des objectifs opérationnels de premier niveau qu’il regroupent.
Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l intégration harmonieuse au milieu de formation et au milieu du travail
• Se situer au regard du métier et de la démarche de formation
• Utiliser les moyens de recherche d’emploi
• S’intégrer au milieu de travail
Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l application des principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier.
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Effectuer les travaux de fin exercice
Utiliser une méthode de gestion de temps
Communiquer dans l’entreprise
Utiliser les fonctions de base du marketing
Calculer et suivre le coût
Utiliser les techniques de gestion de production
Utiliser les techniques des ressources humaines
Se situer au regard de la stratégie
Elaborer un mémoire

Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l utilisation des outils informatiques
• Mettre en uvre les outils Bureautique courants
• Utiliser un logiciel de bases de données
• Pratiquer les logiciels de gestion

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Développer chez la personne les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail
• Appliquer les règles de la communication écrite.
• Gérer en anglais, la communication du bureau.
Développer chez la personne les compétences nécessaires pour la réalisation des taches du gestionnaire
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Se situer au regard de l’environnement de l’entreprise
Etablir la paie et les déclarations fiscales et sociales
Gérer les stocks
Tenir une comptabilité courante
Mener un diagnostic financier
Mener un diagnostic marketing
Gérer les budgets
Elaborer les tableaux de bord

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SYNTHESE DU PROGRAMME