La femme en france depuis 1945

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LA FEMME EN FRANCE DEPUIS 1945

1944. Droit de vote et éligibilité des femmes.
1946. Préambule de la Constitution « La loi garantit à la femme et à l’homme des droits égaux dans tous lesdomaines »
1947. G. Poinso-Chapuis, 1ère femme ministre.
1965. Femmes mariées peuvent librement ouvrir un compte bancaire, exercer une profession, sans l’autorisation du mari.
1967. Loi Neuwirth autorisant lacontraception.
1970. L’autorité paternelle devient autorité parentale (partagée entre 2 conjoints).
1972. Loi d’égalité salariale pour un travail de valeur égale.
1975. Loi VEIL sur liberté del’IVG/Divorce par consentement mutuel/Interdiction de toute discrimination sexiste à l’embauche.
1981. Création du ministère des droits de la femme.
1983. Loi Roudy sur l’égalité professionnelle.
1984.Egalité des époux dans la gestion des biens de la famille et des enfants.
1991. E.Cresson, 1ère femme Premier ministre.
1992. Loi sur le harcèlement sexuel dur le lieu de travail.
1999. Loi pour unaccès égal aux mandats pol.
2001. Loi de modernisation sociale sur l’égalité professionnelle.
8 MARS 2006. Journée internationale de la femme.

LES FEMMES FRANCAISES VERS L’EGALITE.

1944 :Conquête tardive du droit de vote. Obtenu 21 Av.1944, votent pour le 1ère fois le 20 Av.1945 (municipales) et 21 Oct.1945 (nationales). Tardif /autres pays : Gde Bretagne&Allemagne (1918) ; USA (1920) ;Espagne (1931).

Années 1950-60 : Les femmes investissent le marché du travail. Profonds changements après 2e GM. Explosion du travail, tertiarisation éco. Concernent avant tout les femmes. Besoinsde main d’œuvre massifs => extension du travail des femmes mariées, rendu possible grâce à une scolarisation accrue. (1964 : Nb bachelières > nb bacheliers). Mais aucune harmonisation des conditions,dévalorisation diplômes féminins, elles occupent des postes à moindres responsabilités et sont victimes de discriminations salariales. Les femmes sont les principales victimes du travail...
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