La mobilité internantionale
LA MOBILITE INTERNATIONALE * Les principes * La mobilité en France * La mobilité des travailleurs * Les enjeux de la mobilité internationale * Recruter un étranger
REGLES DE DROIT * La mobilité en France et la classe de mobilité * La mobilité internationale et le CT * Protection sociale * Les salariés détachés * Les salariés expatriés
NOTIONS DE FISCALITE INTERNATIONALE * Les 3 notions de base de la fiscalité internationale * Résidence fiscale et ses conséquences * Convention fiscale * Source du revenu
REMUNERATION A L’INTERNATIONALE * Pourquoi mettre en place une politique de rémunération internationale
+les avantages
+les enjeux * Structures Rémunération * Calcul rémunération * Les évolutions
LA POLITIQUE DE MOBILITE INTERNATIONALE * Problèmes * Tendances (les tendances des entreprises en matière de mobilité internationale.)
DEFINITION DE LA MOBILITE * Les principes de la mobilité
* La mobilité géographique
Deux types de mobilité géographique :
- Mobilité nationale
- Mobilité internationale
(Mobilité inter-entreprises ou Mobilité intra-entreprise)
* La mobilité fonctionnelle
A l’intérieur d’une même organisation on définit 3 types de mouvements :
- la mobilité inter-fonctions ou mobilité horizontale
- la mobilité hiérarchique (inter-niveaux) ou mobilité verticale.
- la mobilité en termes de pouvoir informel ou mobilité radiale, latérale ou d’inclusion
* La mobilité sur le territoire français
55% des salariés considèrent la mobilité comme une contrainte
23% des salariés ont bougé sur 5 ans
27% des cadres * Les français peu attirés par la mobilité
- Selon un sondage IFOP publié le 10 février 2010 => 55% des français considère la mobilité comme une contrainte
-Seulement 23% des salariés et 27% des cadres ont bougé géographiquement au cours de ces cinq dernières années.
* La mobilité