Le chomage est considéré comme l’un des problèmes sociaux économique dont souffre plusieurs pays surtout sous les moins développés. Il est devenu une source de préoccupation et un défit aussi bien pour les personnes que pour le gouvernement. Alors pour y faire face, tous gouvernement doit mener une politique appelé « politique de l’emploi »
1- Définition et objectifs de la politique d’emploi. a- Définition
Les politiques de l’emploi comprennent l’ensemble des interventions publics sur le marché du travail qui vient à corrigé les déséquilibres et les effets néfaste qui peuvent en résulté.
La politique de l’emploi est une politique stricturelle qui comprend de mesure très diverse : réglementation du marché du travail (salaire minimum) règle de licencement, durée légal du travail) incitation à l’activité (prime pour l’emploi réduction des impots) indimnisation du chômage incitation à l’inactivité prés *** , salaire à la ***) mesure ciblé sur les chômeurs, ( formation, aide à la recherche d’emploi, stage au emploi temporelle). b- objectifs de la politique d’emploi.
Améliorer la pouvernance du marché du travail, Favoriser l’insersion du chômeur sur le marché du travail,
Encourager la création d’un grand nombre d’emploi.
2- les politiques de lutte contre le chômage.
Deux mode de gestion du chômage oposé existe, d’une coté le modèle anglo-saxon et de l’autre le modèle Nordique.
Dans le cas anglo-saxon en particulier les Etats-Unis, les négociations salariales sont décentralisés, les salaires sont individualisés, le coût du travail peu qualifié et faible, tandis que le coût du travail qualifié est cher, les minima sociaux et les allocations de chômage sont faibles, les conséquence de ce mode de régulation est un chômage relativement faible, des inégalités importantes, des pauvres qui travaillent beaucoup avec une délinquence très importante.
Dans les pays Nordique (danemarque, suède, filande), les négociations salariales sont centralisées, les inégalités