Conclusion

De nombreuses études empiriques ont enrichi la connaissance sur les caractéristiques démographiques des femmes entrepreneurs, leur famille, leur expérience professionnelle et leur formation, leur motivation pour créer une entreprise et les problèmes qu’elles rencontrent.
Mais ces études concernent surtout les pays développés et tout particulièrement les pays anglo-saxons. Les résultats indiquent qu’il existe quelques différences significatives entre femmes entrepreneurs en Occident et en Afrique. Ces différences ne sont-elles pas liées au contexte ou la nature des échantillons ? On peut ainsi penser que par exemple les études occidentales sont beaucoup influencées par des considérations féministes qui ont été imprégnées dans cette culture et qui sont moins pesantes sur la culture maghrébine. Mais, en regard de la force explicative de l’entrepreneuriat féminin, les théories concernant l’entrepreneuriat issues des recherches réalisées sur les hommes peuvent être remises en cause. La plupart de ces théories, et de ces modèles ne prennent pas en compte les spécificités des femmes entrepreneurs liées à leur genre. Par exemple, dans le modèle de LACASSE, la personnalité de l’entrepreneur est une des variables majeures qui favorise l’initiative vers l’événement entrepreneurial. Cependant, les différences des femmes entrepreneurs par rapport à leurs homologues masculins ne sont pas intégrées dans ce modèle, bien que la thèse porte sur la création d’entreprise par les femmes canadiennes. Ainsi on voit la nécessité de l’intégration d’une perspective basée sur le genre «gendered perspective» pour une meilleure compréhension de l’entrepreneuriat féminin.
Réalité de l’entrepreneuriat féminin au Maroc
Au regard des résultats de l’enquête sur le Maroc, On peut conclure que les femmes chefs d'entreprise souffrent souvent d'un manque de compétences techniques et de connaissances L’entrepreneuriat féminin au Maroc : une étude exploratoire en