Les expatriers

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  • Publié le : 13 décembre 2011
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Partie I
Expatriés : qui sont les français de l’Étranger?

Introduction à la présentation générale :

Qui sont ces français prêts à tout quitter pour de nouveaux horizons.
Simple baroudeurs à la recherche de connaissances ou individus motivés par l’appât du gain.
Nous essayerons dans cette présentation de vous en apprendre davantage sur eux.
Pour commencer nous ferons un tourd’horizon du profil type de l’expatrié. Selon une étude réalisée en de 2005 à 2010.
Pleinement informé, nous verrons concrètement ce qu’il faut faire et à quoi il faut penser avant de se lancer.
Puis, nous nous intéresserons à l’aspect Ressources humaines de ce sujet en balayant les informations ayant trait au contrat de travail, à la protection sociale et à la rémunération.
Pour finir, nousrenverserons la situation en nous focalisant sur la situation d’un étranger souhaitant s’installer et travailler en France.

Tiré de l’enquête « Expatriés, votre vie nous intéresse ! » -
Enquête réalisée dans le cadre de la 2ème Convention MONDISSIMO
De la Mobilité Internationale et du Commerce International

Diapo N° 4

Note :
* D’un point de vue global sur les 5 dernières années, les deuxtranches d’âge majoritairement attirées par l’expatriation sont les jeunes actifs, démarrant leur carrière professionnelle, ou les quadragénaires ayant déjà valorisé une expérience professionnelle.
* En 2010 c’est cette dernière catégorie qui supplante toute les autres.
Les retours anticipés dus à la crise économique, sont peut-être une conséquence de ce vieillissement ?

Diapo N°5* Note : Parmi les expatriés, Une très grande majorité d’homme partent à l’étranger, alors que les femmes restent minoritaires.(vie familiale, mariage, envie d’une situation stable, manque d’opportunité, choix de pays difficile pour les femmes ????)
* Pour info, cette répartition Homme/Femme des Français résidant à l’étranger reste sensiblement la même depuis 2005.
* Pour mémoire en2005 : 65% hommes et 35% femmes

Diapo N° 6

Note :
* 7 Français sur 10 sont salariés (détachés ou expatriés ou encore embauchés par une entreprise locale)
* En 2010 : Baisse de 6 points du personnel salarié par rapport à 2008 et de près de 10 points par rapport à 2007. C’est notamment la baisse du personnel détaché ou expatrié qui impact le plus cette baisse. Les contrats locaux euxn’ont pas bougé et reste complètement stable. En revanche on note une nette augmentation des professions libérales (+4 points par rapport à 2008 et 5 points par rapport à 2007).
* Cette augmentation peut notable au niveau des commerçants (+1 point) additionnée à celle du segment des professions libérales montre tout de même que les français qui décident seuls de partir s’installer à l’étrangerest en nette hausse.
* Le statut cadre chez les salariés (détachés/expatriés ou salariés d’une entreprise locale) est de 68% (chiffre en baisse de 2 points/2007)

Diapo N° 7

Note :
* La tranche la moins rémunérée a augmenté de 6 points depuis 2007, toutes celles supérieures à 45 000 € ont baissé
* Les français de l’étranger sont de moins en moins rémunérés…
* Quant à latranche qui ne touche aucune rémunération, elle a augmenté de 2 points…
en bref 1 français sur 2 de l’étranger touche désormais moins de 45 000 € /an

L’expatriation est-elle encore un eldorado ???

Diapo N° 8

REPARTITION DES FRANÇAIS A L’ETRANGER

Quelques chiffres :
* Au 31 décembre 2010, 1 504 001 Français étaient inscrits au registre mondial des Français établis hors de France
*En Europe occidentale, en Amérique Centrale, en Amérique du Sud et en Afrique, la présence française progresse à un rythme régulier mais modéré (de l'ordre de 2 % en moyenne).
* L'Asie-Océanie, le Proche-Orient, le Moyen-Orient et l’Europe de l'Est enregistrent un taux de croissance annuel moyen supérieur à 5% au cours des dix dernières années.
* L'Amérique du Nord compte 186 462...
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