CHAPITRE 9 : LES FACTEURS DE CROISSANCE
1- La productivité du travail peut être mesurée de deux manières au moins : par emploi ou par heure.

La productivité du travail, par emploi est le rapport de la valeur produite à l’effectif des personnes employées à produire.
La productivité du travail, par heure est le rapport et la valeur produite au nombre total d’heure de travail consacrée à cette production. Ce nombre d’heures est obtenu en multipliant le nombre d’emploi par la durée moyenne du travail d’une personne employée.

2- Si l’on définit la compétitivité comme l’aptitude à soutenir durablement la concurrence celle-ci peut se fonder sur un ensemble élargi de facteurs. Les prix et les coûts certes mais aussi la qualité, les délais, l’innovation, les relations avec les fournisseurs, les compétences et les capacités d’apprentissage internes etc.
La rentabilité renonce à la notion de perte, elle traduirait ainsi l’aptitude à créer de la rente pour les apporteurs de capitaux et tout particulièrement les actionnaires détenteurs des droits réduits. La productivité, sur le plan technique s’apprécie généralement en rapportant la quantité de production obtenue à la quantité de facteur de travail employé ou bien en rapportant la valeur de la production au coût du facteur travail.

3- Dans le 1er tableau nous analyserons l’évolution de la productivité du travail en longue période en France, au Japon, au Royaume- Uni et aux Etats Unis. En effet dans les années 1990-2006 le taux de croissance annuel moyen en % en fonction de la productivité du travail, par emploi, par heure et ainsi que la productivité globale des facteurs par heure a été plus élevé au Japon (avec un % de 2,8 – 3,2 et 1,8) par rapport aux autres pays cités. Le Royaume- Uni se place en dernière position avec 1,4%, 1,9% et enfin 1,0% d’après la revue de l’OFCE.

Le deuxième graphique représente l’évolution de la productivité globale des facteurs en France depuis 1960. Nous constatons que depuis