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 Les femmes dirigeantes d’entreprise

571 mots 3 pages
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Schéma de Jakobson Référent
Les femmes dirigeantes d’entreprise

Émetteur
Moi-même Message
Le nombre réduit de femmes dirigeantes d’entreprises Récepteur
Auditeurs étudiants

Canal
Radio étudiante Code
Français oral Objectif de communication
Informer les jeunes étudiants sur la situation des femmes dirigeantes d’entreprises
Stratégie de communication
Moyen d’expression : intervention radiophonique
Fonctions du discours+
Fonction dominante : informative
Fonction secondaire : Incitative
Procédés privilégiés
Procédés propres au discours informatif :
Procédés objectif,métalinguistique
Procédés oraux :

Registre(s) de langue employé(s) : Français neutre

Plan de l’intervention radiophonique
Introduction
Sujet amené (contact) Depuis la révolution tranquille, les femmes sont plus présentes sur le marché du travail au Québec. Aujourd’hui en 2013 nous sommes portés à croire que c’est une mission réussi mais pas tout à fait, le nombre de femmes dirigeantes au conseil d’administration augmente très peu.

Sujet posé (annonce de l’idée directrice) Qu’est-ce qui ralentit la progression des femmes sur le marché du travail et qu’elles sont les solutions?

Sujet divisé (annonce du plan) Pour cela, je vais vous expliquer la situation actuelle, ce que les femmes doivent affronter comme obstacles et les solutions qui sont entreprises pour contrer le problème.

Développement
Première idée Idée principale
La lenteur du changement au sein du conseil d’administration des 500 plus grandes entreprises du Canada. Idées secondaires
Plus de 50% des entreprises enregistrées sur la liste fp500 n’ont pas de femme au sein de leur conseil. Explication(s) et/ou exemple(s)
De 2003 à 2011, l’augmentation des femmes sur la liste FP500 est de seulement 1,3%
Deuxième idée Idée principale
Malgré tous les avancés juridiques et égalitaires entre femme et homme, il y a encore quelques que stéréotypes

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    Cela montre que les femmes semblent plus attentives à ce sujet. Le système de poussettes proposé est avant tout une aide physique, qui sera donc utile en premier lieu pour les femmes qui ont moins de force que les hommes. De plus, les femmes constituent notre cible principale puisqu’elles sont les principales concernées pour s’occuper de leur enfant, elles portent bébé pendant 9 mois et ont un congé maternité plus long que le congé de paternité. Le graphique ci-dessous le montre bien, même si à notre époque les pères se trouvent de plus en plus engagés dans la vie de leurs enfants. ANNEXES · https://www.businesscoot.com/fr/entreprise/chicco-groupe-artsana · https://www.fjp.fr/les-secteurs-de-la-puericulture-et-du-jouet/le-secteur-de-la-puericulture/chiffres-cles-du-marche-de-la-puericulture/ · Secteur puériculture : les tendances de consommation des jeunes parents | Adress Company (adress-company.fr) · https://www.insee.fr/fr/statistiques/2381380Avez-vous déjd éprouvé des dificutés & manier votre pousette ?….

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    - Les femmes avant la deuxième guerre La situation des femmes avant la première guerre mondiale ne leur est pas favorable. En effet à la première moitié du XXème siècle, les femmes étaient considérées comme inférieures, sans réflexion ni maturité. Elles s'occupent seulement des charges du foyer et de l'éducation des enfants. La législation s'oppose également à leur liberté ; Malgré cela, l'entrée en guerre de la France contre l'Allemagne en 1939 bouleverse la situation des femmes.….

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  • les femmes pendant la DGM
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    Pendant ce temps, les femmes qui ont participé au marché du travail étaient généralement jeunes et célibataires et détenus commis aux écritures et des postes d'enseignant--positions qui n'avaient pas de formation ou des possibilités d'avancement. Comme notent de Sharpless et Afana, environ 80 % des femmes au marché du travail n'étaient pas mariés: « la grande majorité des femmes qui travaillent est jeunes, célibataires et vivaient avec leurs parents. Travail, pour tous, mais une petite minorité, était un supplément au revenu familial. Il dépassait rarement une courte période de transition entre l'adolescence et le mariage (moyenne de….

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  • Tpe femmes chefs d'entreprise
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    Au début de « l'expérience TPE », une fois le sujet trouvé, j'ai été longuement absente, pendant plusieurs séances, c'est donc S. qui s'est occupée de trouver la problématique et de commencer à chercher des documents. A mon retour nous nous sommes chacune investies dans la recherche de documents divers et variés pour avoir matière à travailler. Nous sommes partie sur l'idée de présenter deux femmes au minimum, ayant été et étant à la tète d'une entreprise, au temps de l'après Guerre et aujourd'hui. Nous avons chacune fait des recherches sur l'une (Yvonne Foinant) et l'autre (Anne Lauvergeon) puis mis en commun par la suite.….

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  • Moman de Louisette Dussault
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    Le féminisme Les années 1960 à 1980 ont été marquées par l’idéologie de contestation présente au Québec. En effet, l’état se sépare davantage de la religion : l’église est de moins en moins symbolique aux yeux de certains Québécois. De plus, la deuxième vague du féminisme fait surface. Après l’obtention du droit de vote quelques années auparavant, les revendications des femmes cette fois-ci sont le droit à l’avortement, la création d’un réseau de garderie, le droit au congé de maternité, etc.….

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    Tout le problème est bien souvent de prouver que l'employeur potentiel résiste à vous engager pour des motifs légaux. Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant la diversité est une véritable force pour une entreprise. Le refus d'établir une différence dans le traitement de personnes, en fonction de leur origine, de leur sexe et de leur religion. Problématique:….

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  • Les femmes en galère
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    J’ai choisi ce livre car je dois réaliser mon stage dans une structure qui s’occupe notamment de la réinsertion professionnelle des femmes. J’ai ainsi mieux voulu connaître les difficultés que certaines de ces femmes peuvent rencontrer ; et aussi parce qu’en tant que femme, j’ai pu au long de mon expérience professionnelle et personnelle me rendre compte des discriminations dont nous sommes victimes. Résumé L’auteur nous livre les recherches qu’elle a faites sur les femmes en situation de précarité en France, notamment les travailleuses précaires, les chômeuses, les mères célibataires, les femmes battues qui se retrouvent à la rue du jour au lendemain, les grands mères qui n’ont d’autres revenus que le minimum vieillesse, les adolescentes en errance, les immigrées, les clandestines, les SDF. Elle pose le questionnement suivant :….

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    Tout d’abord le cas des femmes en France pendant la guerre. Les femmes sont considérées comme des personnes dites de l’arrière qui aide les soldats en travaillant pour eux tout en continuant leur rôle traditionnel de mère et d’épouse. Elles les aident en travaillant aux champs ou dans les usines pour pourvoir au ravitaillement des troupes donc alimentaire ou matériels comme les casques ou les munitions. Dans ces nouvelles tâches elles sont aidés également par les autres personne de l’arrière ceux âgés de 40ans ou encore ceux qui ne peuvent aller au front n’étant pas en bonne santé ou encore les enfants qui jouent aussi en petit rôle en aidant dans ces différentes tâches.….

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    La situation des femmes a fait de grand progrès mais il reste encore beaucoup à faire, ne serait-ce que respecter la parité et l'équivalence de la reconnaissance financière dans le monde du travail. Il persiste aussi beaucoup d'inégalité et d'injustice lors des divorces et des séparations qui touchent plus de 50% des couples, et encore plus à la retraite car le temps consacré aux enfants n'est pas reconnu dans la vie des femmes. Président d’Honneur – Professeur Claude SUREAU – Membre du Comité consultatif national d’éthique et ancien Président de l’Académie nationale de médecine. Organisation : Docteur Olivier Badelon Avec la participation de Nagui – Air Production Introduction….

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    PARTIE I : « La situation des femmes françaises : paradoxe ou injustice ? » La société française a changé. Les femmes travaillent de plus en plus, en 1962, le taux d'activité des femmes de 25 à 49 ans étaient de 41,5 %, il est aujourd'hui de 80%. Alors que jusqu'au années 60, la plupart des femmes s'arrêtaient de travailler entres ces âges là.….

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    Les conditions de vie (parfois de survie) des femmes varient énormément d’une région du monde à l’autre. Si la culture, la religion, les traditions peuvent être des facteurs déterminants de la place de la femme dans la société, il n’en demeure pas moins que face à l’adversité ou dans les contextes de pauvreté les femmes sont toujours les premières victimes. Dans de nombreux pays du Sud le simple fait d’être une femme rend plus difficile l’accès aux soins, à l’éducation, à la terre, au crédit, à l’autonomie et au progrès social. La population féminine est toujours plus vulnérable, et subit de plein fouet la précarité.….

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  • La domination masculine
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    pu subir par le passé, je me suis donc ralliées à elles ; et nous avons décidées de traiter sur sa condition de vie par rapport aux hommes Le choix de la problématique a été très rapide « Quelles femmes ont eu un rôle important dans l'évolution de la condition féminine du XVIIIe siècle aux XXe siècle? » , mais après consulta­tion des professeurs, ils n'ont ont conseillé de changer de problématique de peur que notre projet ne soit qu'une présentation de personnalité, une sorte d'annuaire.….

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