Bălănică Mihaela Andreea
Condurache Dana-Liana
Pavel Ciprian
Stan Cristina

Master 1 PME / PMI 2009/2010

IUP Management et Gestion des Entreprises

Clermont-Ferrand

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Les pratiques essentielles de gestion de la carrière
S.C. OMNIASIG VIG S.A.

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REMERCIEMENTS

Avant tout, merci à L’IUP Management et Gestion des Entreprises de Clermont-Ferrand, qui chaque année, donne aux étudiants l'occasion de découvrir le monde du travail et d'appliquer les connaissances acquises pendant la formation.

Remerciements particuliers à l’entreprise Omniasig Vig S.A. dans laquelle nous avons appris à travailler en équipe. Merci pour votre soutien, pour votre collaboration.

Nous tenons à remercier Mme Ioana Ionescu qui nous a guidés et nous a donné stoutes les informations nécessaires pour notre projet.

SOMMAIRE

REMERCIEMENTS...........................................................................................................2
INTRODUCTION…………………………………………………………………………..…….4

Partie 1. Introduction.......................................................................................................6
Chapitre 1. La gestion de la carrière………………………………………………………..7 1. Le concept de carrière…………………………………………………………………….7
2. La gestion de la carrière…………………………………………………………………..9 3. Les etapes de la carrière………………………………………………………………..12 4. Les ancres de la carrière professionnele……………………………………………...14 5. Les attitudes d’employés à l'égard de la carrière…………………………………… 16 6. Le contenu du plan de carrière. Les étapes du développement……………………18
Conclusion…………………………………………………………………………………….23
Partie 2.
Chapitre 2. S.C. OMNIASIG VIG S.A.- présentation, organisation et services offerts………………………………………………………………………………….………..25

2.1. S.C. Omniasig S.A.- présentation............................................................................25
2.2. Organisation…………………………….………………………………………………....26
2.3. Services