RemerciementsJe tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier :Monsieur MARFOGLIA, Président Fondateur et Monsieur ROUSSILLON, Directeur de l’école ECEMA LYON, qui m’ont accueilli dans leur structure et m’ont permis de découvrir le fonctionnement de leur école.Monsieur X, mon tuteur, Directeur du département entreprises au sein de l’école et président de la SAS ECEMA, …afficher plus de contenu…

C’était la seule école proposant la totalité de ses cursus en alternance. De plus le rythme d’alternance, deux jours à l’école et trois jours en entreprise s’est présenté comme une réelle opportunité de s’intégrer facilement à l’entreprise, d’être présent chaque semaine afin de pouvoir mener à bien les différents projets à long et court terme. Méthodologie de la recherche d’entreprise : Suite à mon acceptation à l'école, j'ai suivi le séminaire de Technique de Recherche d'Entreprise du 4 au 6 juillet 2011. Après avoir amélioré mon CV et ma lettre de motivation, j'ai recherché une entreprise d'accueil de deux façons différentes :· Activer un réseau personnel· …afficher plus de contenu…

Parmi eux, 31 ont rejoint le Centre de Ressources. (annexe 7)Tout comme un cabinet de conseil, les experts seront à même de répondre à tous besoins exprimés par les entreprises. Le Centre de Ressources met en place des programmes d’analyse sur mesure. La mission sera définit avec l’entreprise en fonction des compétences requises. Le Centre Ressources dispose d’une multitude de compétences à la fois variées et complémentaires :Management des Ressources HumainesManagement de la CommunicationManagement JuridiqueManagement CommercialManagement EnvironnementalManagement de