Nom : Mode d'emploi pour portir a londres

Ces informations vous sont communiquées afin de vous permettre d’avoir des attentes et une vue réalistes des placements en stages en Angleterre.

Les buts principaux d’un stage sont de découvrir le monde du travail et la culture d’entreprise en Angleterre ainsi que d’améliorer la connaissance de la langue.

Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire que les participants possèdent des capacités d’adaptation à un nouvel environnement et respectent certaines règles dans l’entreprise.

L’Angleterre fonctionne de manière différente de la France.
Soyez ouvert d’esprit face aux différences, évitez les attitudes trop critiques ou négatives peu appréciées en Angleterre.

Gardez une attitude positive dans votre travail.

La mission que vous confiera l’entreprise est fonction des besoins de la société et du profil du stagiaire (niveau d’anglais, d’études, âge et expérience).

Vos attentes doivent être réalistes par rapport à votre profil.

N’imposez pas à l’entreprise de réaliser tel ou tel travail. C’est l’entreprise qui vous confie une mission.

Un stage se compose de 3 parties : une partie professionnelle, une partie administrative et enfin une partie observation.

- TRAVAIL ADMINISTRATIF

Un stage comporte TOUJOURS du travail de bureau : photocopies, classement, saisie de données sur informatique etc.
Quelque soit votre niveau d’anglais, d’études ou votre expérience, vous serez amené à faire des photocopies, du classement ou autres.
Les stagiaires anglais, même très diplômés, se voient confier certaine taches plus « subalternes » et cela est très bien accepté.

De plus, au tout début d’un stage, l’entreprise peut vous confier certaines tâches administratives afin d’évaluer ce que vous êtes capable de faire. Il est inutile de nous appeler dès votre 1er jour de stage car la réalisation d’une grosse étude de marché (par exemple) ne vous a pas été confiée dès votre arrivée