NTIC
1 .1. S’INFORMER, SE REPERER ET COMMUNIQUER : vers une information et une communication plus ouvertes, riches et rapides entre toutes les composantes de l’entreprise élargie
Portail, intranet, bases de références permettent au collaborateur de disposer des repères pour se situer dans l’organisation et les activités, pour mieux comprendre le sens des actions qui lui sont demandées et pour identifier les ressources sur lesquelles il pourra s’appuyer pour répondre à la demande.
Ces nouvelles applications des NTIC permettent d’anticiper certaines ruptures, contraintes ou besoins, de favoriser l’adaptation souple des organisations et l’exercice des métiers en mettant chaque fois que cela est possible le collaborateur en position d’acteur de son projet professionnel et d’acteur dans son organisation
De multiples fonctionnalités sont désormais portées par les NTIC favorisant l’interactivité et les modes coopératifs: intranet dédié ou multi domaines, référentiel de l’entreprise (projet, valeurs, histoire, principes de management, procédures, outils, indicateurs économiques et sociaux...), chartes (éthique, utilisation des moyens mis à la disposition des collaborateurs ...), évènements et vie opérationnelle, référentiel métiers GPEC (caractéristiques, dynamiques, compétences nécessaires, parcours de formation et de mise en situation...),offres de formation, opportunités d’emploi, bases de connaissances et de capitalisation, statuts des personnels, activités socioculturelles, relations sociales, santé et prévoyance, support et hot line, sécurité, procédures d’urgence, engagement sociétal, environnement personnalisé de gestion du projet professionnel, tutorat et coaching, guides et formulaires en ligne relatifs à toutes les facettes de la vie professionnelle...
Les NTIC favorisent l’émergence d’organisations en réseau, multidisciplinaires, plus souples et plus adaptatives que les