Eléments : Problèmes économiques et sociaux

L’organisation internationale du travail

Sommaire

Introduction……………………………………………..3

I- Histoire de l’OIT………………………………..........4

a-Les premières années ………………………………….5

b-La grande dépression et la guerre…………………….6

c-Les années d’après guerre………………………………6

II- Fonctionnement de L’OIT……………………………..

a- Le tripartisme et dialogue social………………………7

III- Missions et Objectifs de L’OIT……………………..8

IV- Programmes et projets……………………………..9

V- L’OIT dans le monde……………………………….11

Conclusion………………………………………………12

Introduction :

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a été créée en 1919 au lendemain de la première guerre mondiale, dans le but de promouvoir la justice sociale et notamment de faire respecter les droits de l’homme dans le monde du travail.

Sa constitution débute ainsi en affirmant : « une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale ».

Devenue en 1946 une émanation de l’ONU (Organisation des Nations Unies), l’OIT compte aujourd’hui 182 Etats membres.

Son siège est à Genève et le Bureau International du Travail (BIT) en est le secrétariat permanent.

Elle est dirigée par un conseil d’administration qui est composé de 56 membres de façon tripartite : 28 représentants des Etats membres (10 représentants d’Etats membres de droit qui sont ceux ayant la plus grande importance industrielle + 18 représentants élus pour 3 ans par la Conférence internationale du travail qui se réunit une fois par an), 14 représentants des employeurs et 14 représentants des travailleurs des Etats membres.

La Conférence internationale du travail qui réunit les représentants des employeurs, des travailleurs et des gouvernements de tous les Etats membres, adopte le programme et le budget de l’Organisation International du Travail mais surtout oriente ses travaux en adoptant de nouvelles conventions et normes internationales