Preparer son entretien d'embaucche

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  • Publié le : 24 juillet 2011
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Cas pratique préparation d'un premier entretien

VOUS: vous parlerez de :
1. présentation + formation
2. mon parcours de « carrière »
3. mon métier (expériences, compétences)
4. mes missions (réalisation, résultats personnels)
5. mon projet professionnel (évolution, responsabilités)
6. mon objectif (secteur d'activité, type d'entreprise)

LUI: il voudra en savoir plus sur:
1. lesraisons de votre démarche ou votre départ
2. votre style de management
3. vos atouts et lacunes
4. votre mobilité
5. que savez-vous de notre entreprise
6. votre salaire et vos avantages
7. vos références
8. avez-vous un CV
9. vos activités extra professionnelles (dons, hobbies)

Les questions types

Attention! Ne vous placez pas en victime. N'acceptez pas de répondre à des questions quevous jugez déplacées ou trop personnelles. Répondez tout simplement au recruteur que vous ne pensez pas que cela puisse avoir un rapport avec l'emploi proposé.

1 - qui êtes-vous? Parlez-moi de vous ... «Je suis... » (Présentation standard à écrire)
2 - quand êtes-vous disponible?
3 - quelle est votre échelle de salaire? Combien gagniez-vous dans votre précédent emploi?
4- que savez-vous denotre entreprise? De notre marché? De nos clients? De nos concurrents?
5 - quel est votre plan de carrière? Quels sont vos objectifs à court, moyen et long termes?
6 - pourquoi avez-vous porté votre choix sur notre société?
7 - pourquoi nous avez-vous écrit? ou avoir répondu à notre annonce?
8 - acceptez-vous les déplacements fréquents?
9 - êtes-vous prêt(e) à déménager pour ce poste?
10 -quelle(s) langue(s) étrangère(s) maîtrisez-vous? Quel est votre niveau? Avez-vous vécu dans les pays dont vous parlez les langues? Quels journaux étrangers lisez-vous?
11 - décrivez en quelques mots votre enfance et votre milieu familial
12 - quelle est votre situation familiale? que font votre conjoint(e) et vos enfants?
13 - avez-vous parlé de votre candidature dans notre société à votreconjoint(e) et qu'en pense-t-il (elle) ?
14 - que pratiquez-vous comme traitement de texte, tableur, gestion de fichier, PAO?
15 - aimez-vous les responsabilités? Quelles ont été vos plus grandes responsabilités?
16 - quelles sont vos activités extra-professionnelles (sport, lecture, cinéma...)
17 - pouvez-vous nous adresser la photocopie de vos bulletins de paie? De vos diplômes?
18 - quels sont vosautres contacts? Avez-vous d'autres offres? Lesquelles? Où ?

Les questions difficiles

Il n'y a pas de questions difficiles, il n'y a que des réponses mal préparées!

1. qui êtes-vous? Parlez-moi de vous ... «je suis... » (Présentation standard à écrire)
2. que pouvez-vous nous apporter? Quels sont vos points forts? : Compétences, spécificités... illustrées par des réalisations
3. de quoiêtes-vous capable aujourd'hui? Que savez-vous faire?
4. comment avez vous construit votre carrière? Parlez-moi de vos changements d'emploi ou choix de stages...
5. que voulez vous faire? Quels sont vos projets?
6. citez trois de vos réalisations parmi les plus probantes
7 n'êtes vous pas trop qualifié(e) pour nous? il est bon pour une entreprise de disposer d'une réserve de compétences,savoir prévoir l'avenir, anticiper...
8. quelle est la période de votre vie professionnelle que vous avez préférée? Pourquoi?
9. quelle est la pire période de votre vie professionnelle? Pourquoi?
10. quel est votre meilleur souvenir professionnel?
11. quel est votre pire souvenir professionnel?
12. parlez moi de vous... quelles sont vos qualités? Vos défauts? Donnez-moi 3 qualités et 1 défaut.Choisissez des qualités bien en ligne avec votre projet ou le poste à pourvoir Pour le défaut, prenez une qualité qui, puisse à l'extrême entraîner des « désagréments» pour les autres
13. quels sont vos points faibles par rapport au poste?
14. où vous voyez vous dans 5 ans, dans 10 ans?
15. quelle différence faîtes vous entre votre ancien poste et celui qui vous est proposé? (pour un 2eme job)...
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