Prgm tgsi

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 8 (1906 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 4 juin 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
PROGRAMME DE LA TERMINALE GSI

(disponible sur http://www.planete-stg.com)

Les parties A, B et C sont travaillées simultanément (les notions essentielles sont en gras)

A. SYSTÈME D’INFORMATION ET ORGANISATION

(Durée indicative : 72 heures, cours et travaux dirigés)
| |SENS ET PORTÉE DE L’ÉTUDE |NOTIONS ET CONTENUS À CONSTRUIRE|
|THÈMES | | |
|1. Les contributions du système|Le système d’information contribue à réduire |- Rôles du système d'information dans l'organisation. |
|d'information à l’organisation |l'incertitude dans le pilotage des organisations età|- Exploitation des informations : niveau opérationnel, |
|1.1. Système d'information et |maîtriser la complexité des situations de gestion. |niveau décisionnel. |
|enjeux pour l'organisation |Dans un environnement concurrentiel, il constitue un |- Apports stratégiques du système d'information. |
| |vecteurd'innovation souvent décisif. | |
| |Le système d'information est un élément essentiel du | |
| |pilotage de l’organisation et de ses activités pour | |
||aider à la prise de décision. Aux différents niveaux | |
| |de décision correspondent des besoins d'informations | |
| |différents en termes de forme, de contenu, de ||
| |disponibilité. | |
| |Le système d'information peut offrir des opportunités| |
| |permettant aux organisations de se différencier, de ||
| |créer de nouveaux services, de conquérir des nouveaux| |
| |marchés. | |
|1.2. Parties prenantes du |L’identification desparties prenantes du système |- Parties prenantes : utilisateur, gestionnaire du |
|système d'information |d'information permet d'appréhender leur rôle et leurs|système d'information, informaticien. |
| |responsabilités dans sa mise en oeuvre, sa gestion et| |
||sa conception. | |
|1.3. Évolution du système |Le système d'information doit être adapté aux |- Causes du changement : |
|d'information |changements de l'organisation ou de son |technologique/organisationnelle.|
| |environnement, que ce changement soit d'origine |- Modalités d'adaptation : solutions |
| |technologique ou organisationnelle. |spécifiques/standards. |
| |Selon les cas, l’adaptation du système d'information |...
tracking img