Rapport stage rh diesel
Je tiens tout d’abord à remercier 'école', qui m’a permis d’avoir les connaissances et la formation nécessaire pour effectuer ce stage, et être rapidement à l’aise dans mes missions.
Je tiens à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance à l’ensemble du service des ressources humaines, pour cette expérience enrichissante et pleine d’intérêt de ces deux mois au sein de Diesel :
Je remercie particulièrement ma tutrice ****, ainsi que ***, responsable paie et administration du personnel, pour m’avoir intégré rapidement au sein du service et m’avoir accordé toute leur confiance ; pour m’avoir fait partager leurs savoirs et leurs expériences tout au long de mon apprentissage, et pour leur sympathie quotidienne.
Merci à ***, Directrice des ressources humaines, pour son accueil, et ****, responsable des ressources humaines, pour son aide et sa coopération.
* I N T R O D U C T I O N -
Mon choix de stage en Paie et administration du personnel (ADP), dans le cadre de ma formation en master Management des Ressources Humaines, s’est fait rapidement. En effet, n’ayant auparavant jamais eu d’expérience professionnelle dans le secteur des rh, ce service me paraissait nécessaire pour bien démarrer et débuter avec les bases essentielles. L’aspect pluridisciplinaire, mais aussi le rôle « pivot » de la fonction ADP, pour une première expérience, ont confirmé, de manière importante, mon choix en vers ce service.
De plus, de part mes précédentes expériences dans le secteur du prêt à porter haut de gamme, je désirais profondément allier ma formation rh à mon attrait pour le textile.
Mes recherches de stage se sont alors essentiellement diriger dans un service rh, d’une entreprise de prêt à porter haut de gamme.
En outre, mon envie d’être face à différentes situations (juridiques, financières, etc), de connaître un service rh en lien avec de nombreux salariés, et de connaître ainsi l’effervescence d’une grande