Re Sultats Etude Coaching Juin 2013
Comment les entreprises choisissent-‐elles leurs coachs ? Résultats de l’étude – JUIN 2013
TOUS DROITS RÉSERVÉS
Contexte de l’étude
§ Sujet : Le processus d’achat du coaching en France
§ Objec?f :
§ Connaître les processus d’achat des entreprises en ma4ère de coaching
§ Enquête réalisée par interviews, par entre?ens et e-‐mails § Du 4 au 21 juin 2013
§ 134 réponses représentant environ une centaine d’entreprises § 20 ques?ons fermées et/ou à choix mul?ples et 7 ques?ons ouvertes
Etude Coaching juin 2013 – Tous droits réservés
2
Profil des répondants: entreprises interrogées
Effectif des entreprises en France
+ de 5000
1000 à 5000
500 à 1000
200 à 500
- 200
12 %
15 %
20 %
29 %
24%
+ de 10 000
Effectif des entreprises dans le monde
5000 à 10 000
1000 à 5000
500 à 1000
- 500
8%
11 %
12 %
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26 %
44 %
3
Profil des répondants: leurs fonc?ons
55%
DRH
13%
Responsable Developpement
Autre
8%
Responsable formation
8%
6%
Responsable RH
DG
2%
Directeur Talent management
2%
Responsable Gestion des Carrières
2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Autres: Directeur commercial, Acheteur, Coach interne, Directeur des réseaux, responsable d’université d’entreprise …
Base répondants : 134
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4
Introduc?on
IMAGE GÉNÉRALE DU COACHING
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5
Qu'évoque le coaching pour les répondants ? Analyse en %
Environ 80 % des répondants sont tout à fait ou plutôt
d’accord