Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail
Réflexion
1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ?
Pour les salariés Pour la PME
Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière
Moindre implication des salariés Production moins bonne
Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail
Turn Over (rotations des embauches) Perte financière
Mauvaise réputation
2- La responsabilité de l’entrepreneur, Mr Le Gloan, peut-elle être engagée ? Pourquoi ?
- Responsable des consignes de sécurité de son entreprise
- Si le salarié ne respecte pas les règles de sécurité au sein de son entreprise, alors l’employé et donc minimisé de sa responsabilité
3- Pourquoi est-il indispensable (et obligatoire) de mettre en œuvre une politique de sécurité et de prévention ?
- Obligations juridique
- Pas de maîtrise des risques
Mise en Œuvre :
1-Evaluer la dangerosité, l’exposition et la vulnérabilité
Situation de travail Fréquence moyenne Dangers Risques Indice de dangerosité Indice d’exposition Risque global *
Démolition d’une cloison à l’aide d’un marteau piqueur – électrique 1 fois/ semaine 1000 3-Exposition
Fréquente 3000
Réfection d’une toiture à une hauteur de 10 m 1 fois / mois 100 2-Exposition Intermittente 200
Manutention de matériaux de construction 2 fois / jour 10 4-Exposition
Permanente 40
*Risque global = Danger x Exposition
2-Connaître les droits et obligations en matières d’hygiène et de sécurité
Les droits Les obligations
Employeur - Peut sanctionné le salarié s'il ne respecte pas les mesures de préventions - Organiser la prévention des risques professionnels
- Assurer la santé et la sécurité de l'ensemble de son personnel
- Ce document doit être mis à jour annuellement
- Information et formation des salariés.
Salarié -S 'informer sur les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les instructions données par l'employeur en matière de santé