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Synthese socialisation

799 mots 4 pages
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Synthèse : Montrez en une quinzaine de lignes que cette socialisation différentielle selon le milieu social peut avoir des répercussions très importantes, notamment en matière de reproduction des inégalités :
La socialisation différentielle selon le milieu social peut avoir des répercussions très importantes, notamment en matière de reproduction des inégalités.
En effet, les enfants de milieux aisés intériorisent des normes et des valeurs qui sont conformes aux exigences …afficher plus de contenu…

Ambitieux, bruyant, casse-cou, courageux, fort, colérique, logique...
Activités sportives Danse, gym, équitation... Foot, boxe, rugby...
Métiers associés Maîtresse d'école, infirmière... Pompier, conducteur d'engin...
Les différences filles/garçons sont biologiques, mais elles sont aussi sociales. "Il n'existe pas de gène du rose, des courses ou du repassage".
Dès la naissance des enfants, leur entourage les incite à adopter des comportements conformes aux modèles du féminin et du masculin. Les enfants vont intérioriser le rôle qui est le leur : masculin ou féminin. => "Petit être qui ne demande rien, nous allons faire en sorte que tu deviennes un garçon / nous allons faire en sorte que tu deviennes une …afficher plus de contenu…

Q10 : Caractérisez les métiers très féminisés d’une part et les métiers les moins féminisés d’autre part.
Les filles sont surreprésentées dans les filières des sciences et technologie du tertiaire (santé-social, gestion secrétariat), et dans les filières littéraires. A l’inverse elles sont sous-représentées dans les filières scientifiques et technologie de l’industrie (ex : 10% des élèves de seconde qui demande une orientation en
STI sont des filles).
Ces différences répercutent sur les métiers exercés ensuite : les femmes sont surreprésentées dans les métiers de service à la personne, secrétariat, santé social… et sous représentés dans les métiers de

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    Cet exemple montre les difficultés que rencontrent certaines personnes et precisemment desfemmes, à cause des stéréotypes de genre qu’elles reçoiventjeunes en guise d’éducation. Selon les afrimations d’isabel tajahuerce, la cause de tout cela n’est pas naturelle: l’éducation et la société est la cause principale qui explique ce phénomène. Le manque de réferents féminins dans les tectes et l’histoire scolaire, les jouets que recoivent les enfants qui sont stéréotypés ( camions pour les garçons, poupéespour lesfilles).La socialisation sefait donc en deux camps :les garçons qui se dirigent vers le manuel, les sciences.. et lesfilles vers l’esthetique ! 4) ¡Hola chicas!….

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  • Rédigez une réponse qu’une féministe du xxie à laclos
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    Et sur le plan salarial, en 2019, le revenu salariale des femmes reste inférieur de 22% à celui des hommes. Tout cela pour dire que la lutte pour les droits des femmes n’est pas encore terminée et que nous devrons encore nous battre pour nos droits. Pour finir, je pense que l’infériorité de la femme dans la société est due à un schéma sociétal que l’on reproduit inconsciemment, ce serait donc une construction sociale et un cercle vicieux dans lequel nous sommes depuis des centaines d’années. Des stéréotypes, des préjugés, une éducation des jeunes filles et des jeunes garçons, erronés, que l’on reproduit depuis des années et qui mènerait à l’infériorité de la femme, socialement….

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  • CO First female fighter pilot
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    The glass ceiling = an invisible limit which stops/ prevents women from getting access to top jobs. COMMENTS? Surprising because even in Pakistan - a very….

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  • Corrigé dc3
    1803 mots | 8 pages

    [Capitaux culturels différents => inégalités] Si la transmission de ces N&V est différente en fonction du milieu social, elle est surtout source d’inégalités. En effet, les différentes classes sociales se caractérisent par des dotations en capital économique et culturel différentes. Ainsi le jeune bourgeois des beaux quartiers possède à la naissance un capital économique et culturel conséquent et connait les joies de « l’entre soi » dans les rallyes, les clubs, les écoles privées.….

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  • Analyse des ressources humaines d'alpro
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    Selon le site web de l'entreprise, en 2020, les femmes représentaient 41 % de la main-d'œuvre mondiale de Danone et 38 % des postes de direction de l'entreprise. L'entreprise a mis en place un certain nombre d'initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion des genres, notamment un plan mondial de diversité des genres qui vise à augmenter la représentation des femmes dans les postes de directionMotivation : Toujours suivant la stratégie de Danone, l’entreprise permet aux collaborateurs d’avoir des rythmes de travails plutôt adaptés aux contexte locaux, bien sûr avec une grande mobilité dans le parcours professionnel notamment sur les postes administratifs. Cela d’ailleurs se voit sur le nombre d’année que les collaborateurs passent sur un même poste qui vas de 3 à 4 ans. Cette mobilité privilégie l’accord des salariés bien sûr ainsi que les….

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  • document objet
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    Les écarts dépendent aussi de la catégorie sociale L’inégalité des salaires entre hommes et femmes est la plus forte chez les cadres (-21,7 %) et donc parmi les salaires les plus élevés. A l’inverse, l’écart le plus faible se trouve parmi les employés (8,6 %), une catégorie majoritairement féminisée.….

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  • Etude de document sur l'alphabétisation des femmes
    645 mots | 3 pages

    chez les garçons. D'autre part, les femmes restent aujourd'hui….

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  • synthese ses
    486 mots | 2 pages

    La socialisation sera différente selon l'endroit où l'on évolue si on est garçon ou filles, comme nous avons pu le constater dans les documents de la page 132-133 , les adultes accordent plus d'importances dans le comportement des garçons que celui des filles . Dans les choix de l'avenir pour les garçons ce sera plus dans les matières scientifiques , que pour les filles même si certaines filles sont aussi dans le milieu scientifique .On évolue dans un milieu différent si on est masculin ou féminin , les filles feront des tâches moins physiques que les garçons et les garçons feront moins de tâches ménagères . Dans tous les foyers de famille des tâches précises sont accordés aux filles et d'autres tâches précises sont-elles accordés aux garçons . Depuis notre naissance on vit avec certaines idées que l'on a appris durant notre éducation que l'on reproduit plus tard quand on a un certain âge .….

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    Les femmes travaillent et la pandémieIdées principales : Partie 1 : les mères de famille qui quitte leurs emplois pour s’occuper de leurs enfants à la suite de la pandémiePartie 2 : l’égalité des sexes n’est pas respectée, le nombre de femme qui travaille à chuter depuis la pandémiePartie 3 : sans activité professionnelle, les femmes perdent leur motivation au travail et malgré la pandémie passer cela continue à jouer un role. Les femmes travaillent et la pandémieC’est une émission qui parle du travail….

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    et l’effet du sexe sur la sélection des rôles professionnels hiérarchiques ; e) certaines valeurs altruistes sont importantes pour la sélection de rôles professionnels non hiérarchiques, et certaines valeurs d’accomplissement le sont pour la sélection de rôles professionnels hiérarchiques. Dans l’ensemble, cette recherche confirme la pertinence de la théorie de la dominance sociale pour la compréhension des facteurs qui motivent les choix d’orientation contrastés des filles et des garçons. Haut de page Entrées d'index Mots-clés : Dominance sociale, Origine socioprofessionnelle, Reproduction des inégalités, Rôles professionnels hiérarchiques, Choix d’orientation scolaire, Mythes légitimisateurs Keywords : Social reproduction, Social dominance, Social origin, Hierarchical professional roles, Legitimizing….

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    Ainsi ces pratiques contribuent à « faire des filles » car elles relient les femmes à certaines normes et pratiques, créant une identification de genre. Alors cette identification de genre ne s’élabore pas seulement à partir du corps des individus, mais….

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