L'évolution de l'organisation du travail
Plan chronologique
Le PLAN CHRONOLOGIQUE considère une durée assez longue dans laquelle il y a des étapes, des évolutions. Il s'agit donc de construire un plan qui subdivise la durée en phases successives. Chaque grande phase doit être analysée et ses caractéristiques dégagées. En aucun cas le devoir ne doit prendre la forme d'une suite de simples événements.
I) ETAT INITIAL ET PREMIERE PHASE
II) DEUXIEME ETAPE OU TOURNANT
III) AUTRE EVOLUTION OU ETAT FINAL
Le plan tableau est possible dans la mesure où les grandes articulations sont montrées. Il peut sembler douteux car il risque mener à la simple narration d'événements. De l' Histoire doit émerger des histoires....
Plan thématique
Le PLAN THEMATIQUE envisage plusieurs aspects, plusieurs "facettes". Il s'agit souvent de thèmes assez généraux du genre: aspect politique, militaire, social, économique, culturel etc... Mais ces thèmes, bien sûr, peuvent être plus précis ou sélectifs.
I) ASPECT 1
II) ASPECT 2
III) ASPECT 3
Ce type de plan est parfois qualifié de "bateau" ou passe-partout car il peut envisager les mêmes aspects quelque soit le sujet. Comme il envisage également des rubriques non hiérarchisées, il est souvent qualifié de "plan tiroir".
Plan tableau
Le PLAN TABLEAU considère un phénomène, un pays, un groupe social etc...à un moment donné. Il s'agit souvent d'une très courte période de temps portant sur un ou quelques jours, un mois ou une année. C'est en quelque sorte une "photo" de l'élément considéré, l'arrêt sur image d'un processus. Il s'agit d'en dégager les principaux traits, voir en quoi la date est un tournant. Ce tableau peut être pris aussi comme un résultat ou un point de départ.
I) CE QUI EST ACQUIS ce qui est déterminé ce qui est fondamental ce qui pose problème
II) CE QUI EST EN COURS ce qui est nouveau ce qui est parallèle, secondaire , contradictoire ou annexe
III) CE QUI VA CHANGER ce qui va