DOSSIER ECO-DROIT N°1

L’APPRENTISSAGE EN ALLEMAGNE EST-IL MIEUX QUE CHEZ NOUS ?
Introduction
J’ai choisi de parler de l’apprentissage en Allemagne car étant moi-même apprentie je me suis intéressée à ce que pouvait être cette formation chez nos voisins germanique.
Dans un premier temps nous nous intéresserons au taux de chômage chez les jeunes dans nos deux pays, puis nous verrons le système éducatif allemand et enfin nous énumérons les différences entre notre formation en alternance et la leur.

I. Le taux de chômage chez les jeunes.
L’Allemagne est le premier pays d’Europe avec un taux de chômage chez les moins de 25 ans de 8,1% en 2012 tandis que le France est à 24,3%. Cet écart impressionnant s’explique notamment par une meilleure insertion professionnelle grâce à l’alternance chez les allemands.

II. Le système éducatif allemand.
En Allemagne comme en France on peut signer un contrat d’apprentissage dès 15 ans ce qui permet aux jeunes après avoir reçu une scolarisation de base d’intégrer un milieu professionnel pour ceux qui le souhaitent. Pouvoir avoir le choix tôt est un avantage car il évitera la perte de temps de rentrer dans des supérieurs.

III. Les grandes différences entre l’apprentissage allemand et français.
Tout d’abord l’Allemagne compte 1,6 millions d’apprenti contre seulement 400 000 en France. Au niveau de la rémunération un jeune allemand peut gagner entre 200€ et 1800€ par mois et entre 25% à 75% du SMIC pour la France. Pour les deux pays la rémunération de base en fonction de la tranche d’âge, la branche et du niveau de la formation. Chez nous, les apprentis sont exonérés d’impôts mais l’entreprise doit payer plusieurs taxes tandis qu’en Allemagne l’entreprise de paye rien.

Conclusion
L’Allemagne reste le leader pour l’apprentissage en Europe en formant énormément de jeunes que les entreprises embauchent par la suite ils atteignent un taux de chômage très bas. En axant la formation