Analyse De Pratique Urgences

1 - PRESENTATION DU CONTEXTE 2 - PRESENTATION DU PATIENT 3 - PRESENTATION DU SOIN 4 - ANALYSE DU SOIN 5 – MOTIVATION ET ENRICHISSEMENT PROFESSIONNEL 1- PRESENTATION DU CONTEXTE L'action se déroule au sein d'une clinique psychiatrique aux alentours de Toulouse. Cette clinique comprend 7 unités : une unité d'hospitalisation de jour, une unité d'hospitalisation de post-urgence, une unité de pédopsychiatrie, ainsi que 4 autres unités qui prennent en charge des patients adultes

une atteinte du système nerveux ou des brûlures chimiques cutanées ou oculaires. * aissance d’une pratique et d’un vocabulaire. * L’étude des accidents de la circulation a la particularité d’associer des pratiques appartenant à des domaines très différents (l’humain, ses véhicules, l’infrastructure, et l’encadrement organisationnel de chacun de ces domaines par l’apprentissage des pratiques, des normes, des lois et de règlements). Chacun de ces grands thèmes a lui-même plusieurs facettes (le

le nom de quadruple remède ( tetrapharmakon) : « les dieux ne sont pas à craindre, la mort n’est pas à redouter, le bonheur facile à atteindre et le malheur facile à supporter ». [PLAN] La lettre à Ménécée met en œuvre le tetrapharmakon. Elle analyse donc les conditions d’accès au bonheur et lève les obstacles qui empêchent les hommes d’être heureux. Si tu veux être heureux, que dois-tu faire à l’égard de tes craintes et de tes désirs ? Plusieurs notions sont abordées : la philosophie (§ 1, 2

Analyse de Mme Colette. I Dans le texte relevez les éléments qui permettent au médecin de poser le diagnostic. 1 Sa fiche de liaison : 2 Les propos tenus lors de l’entretien : 3 Sa présentation à l’arrivée dans le service : II Identifier la crise suicidaire : - Facteurs de risque : - Facteurs de protection : - Etapes de la crise - Niveau d’urgence : III Analyser la situation de Mme G en vous aidant de connaissances théoriques : clinique psychiatrique, psychopathologie

un suivi et un traitement prophylactique si besoin. Pour analyser l ’accident et mettre en place des mesures de prévention. 53 Premiers soins en urgence Consulter en urgence (référent ou Urgences) - Evaluation du risque : statut du patient source (VIH rapide, sérologie VHC…) (VIH rapide, sé VHC… - Prophylaxie éventuelle 0 - 5’ 0 - 4h Déclarer l’accident de travail Contacter la médecine du travail mise en place du suivi, analyse des causes de l’AES 0 - 24h 0 - 7j 54 Piqû cutané

I.1.1. Sources d’informations ...........................................................................................14 I.1.2. Stratégie et résultats de la recherche......................................................................14 I.2. ANALYSE CRITIQUE DE LA LITTÉRATURE..............................................................................15 I.2.1. Critères de sélection des articles ............................................................................15 I.2.2. Littérature

soins Bénéfices Démarche Etats des lieux Exemples de bonnes pratiques déjà mises en place dans des établissements de santé Cartographie ▪ Référent transverse entre services de soins et fonction achats pour questionner les besoins et suivre les consommations – Ex. Cadre supérieur de santé. Gains : meilleure qualité des soins, réduction des consommations inutiles et des achats meilleurs – Ex. Travail avec l’OMéDIT sur les pratiques pour émettre des recommandations qui se traduisent en politique

HIVER 2015 Travail pratique « Henri, un directeur qui vous veut du bien » GRH : contextes et enjeux 30-355-03 Réalisé par Radia BENHEDDI 11144443 Tudor DIACONU 11139909 Justine TERLON BOHONIS 11077413 Wei-Han YU 11165946 Moran DICETTE 11133263 Présenté à M. Richard Blain Le 24 mars 2015 Table des matières Sommaire à la direction ................................................................................................................................ 3 Environnement externe

http://www.memoireonline.com/12/08/1742/m_Les-pratiques-ressources-humaines-performance-pme-togo2.html * SOMMAIRE * INTRODUCTION GENERALE * PREMIERE PARTIE : * PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES PME : UNE REVUE DE LA LITTERATURE * CHAPITRE-I * LES PRATIQUES RH DANS LES PME * 1- L'acquisition des ressources humaines (RH). * 2- La conservation des ressources humaines (RH). * 2.1- Rémunération. * 2.2- Gestion de

ANALYSE DE PRATIQUE Lieu : Unité de soins longue durée Situation n°2 : Ce midi, lors de l’administration du traitement à Mr G., je remarque que celui-ci est somnolent, je me renseigne auprès de mes collègues pour savoir comment était Mr G au moment des soins de confort et du petit déjeuner ce matin. J’essaie de le réveiller mais sans succès. Je vérifie son pouls, sa FR et sa TA afin de détecter un éventuel problème, les données sont correctes (pouls 86/min, FR 18 cycles/ min, TA 11/6)