Association internationale des travailleurs

Laurent Gardin Les entreprises sociales Laurent Gardin propose ici une analyse historique et internationale du concept d’entreprise sociale, et expose les enjeux et les difficultés de sa diffusion en France. Ce texte a servi d’élément de discussion pour la troisième rencontre des Mardis de l’Institut Polanyi, le mardi 10 mars 2009, de 18h30 à 20h30, en compagnie de Jean-Marc Borello, Jean-Michel Lecuyer, Alix Margado et Jean-Philippe Milesy. Article publié le 15 mars 2010 Pour citer cet article

commerce des services. Ils sont aussi au centre des mouvements sociaux, des luttes de travailleurs des entreprises du secteur public sur les revenus, l’emploi et les statuts, des usagers sur l’accès, les prix et la qualité des services, des écologistes sur la prise en compte des écosystèmes, des mouvements de lutte contre les exclusions, les inégalités et les discriminations, des mouvements de solidarité internationale. A partir des services publics il est possible d’identifier et de comprendre les

cadre du projet de l’AISS Regards sur la crise. Association internationale de la sécurité sociale, Genève, 2010 RemeRciements Ce rapport a été élaboré dans le cadre du programme de travail de l’Observatoire de la sécurité sociale de l’AISS. Il a été préparé par Alan Wood (Consultant international). Ian Orton était responsable de la gestion du projet. L’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) est l’organisation internationale mondiale principale qui rassemble les administrations

des marchés et hiérarchies, mais aussi des relations interpersonnelles et des associations. * Mondragon est aussi parvenu à fomenter la croissance régionale sans pour autant s’endetter et recourir à des aides extérieures. Il a su développer de nouvelles techniques d’autofinancement pour que les régions puissent s’enrichir sans avoir à faire appel à des investissements privés ou publics, locaux comme internationaux. * Enfin, Mondragon est le pionnier d’un usage de la « science action » (processus

La campagne internationale BDS (Boycott, Désinvestissements, Sanctions contre Israël jusqu’à ce qu’Israël reconnaisse le droit des Palestiniens à l’autodétermination) appelle à boycotter les produits israéliens. La liste qui suit concerne les principaux produits grand public, fabriqués en Israël ou produits par des compagnies israéliennes. ISRAËL: QUELLES ENTREPRISES BOYCOTTER ? MEHADRIN Les dattes « Israéliennes » Les lingettes MEHADRIN a repris une grande partie des activités d’exportation

de ses travailleurs, que ce soit dans son pays d’origine ou dans une filiale étrangère. Il est tenu d’évaluer et prévenir les risques professionnels. (Jurisprudence, Cour de cassation du 28 février 2002). PERETTI 2011 nous dit également : « La sécurité, la santé et l’amélioration des conditions de travail sont un domaine à part entière de la gestion des Ressources Humaines. Ce sont des domaines dont la rentabilité a été longtemps difficile à mesurer. » Enfin l’Organisation Internationale du Travail

et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud.» Les organisations du Commerce Equitable (soutenues par les consommateurs) s’engagent activement à soutenir les producteurs, à sensibiliser l’opinion et à mener campagne en faveur de changements dans les règles et pratiques du commerce international conventionnel. Les grands principes du commerce équitable : 1. Des engagements réciproques: acheteurs et producteurs 2. Appuie aux organisations de producteurs et de travailleurs 3. Sensibilisation

 Organisation internationale du travail I. Introduction L'Organisation internationale du travail (OIT) estune institution tripartite spécialisée de l'ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Son siège est à Genève en Suisse et son Directeur général est Guy Ryder depuis 2012[. L'organisation reçoit le Prix Nobel de la paix en 1969. II. Origines et histoire L’OIT a été

et les machines en cours obsolètes et les remplace, détruit et créé des emplois etc. Division du travail : tendance à diviser et répartir le travail sur plusieurs travailleurs chacun spécialisé dans un certain nombre de tâches complémentaires. Qualification : d’un emploi = exigences requises pour occuper l’emploi / d’un travailleur = niveau de diplôme + expérience professionnelle + compétences. Taylorisme : organisation scientifique du travail théorisée et appliquée par Taylor (double division

En France, la représentativité et la légitimité des syndicats pose un problème de fond, aux multiples dimensions, à notre société et à notre économie. Dans sa déclaration de 1948, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) définit les syndicats comme des «associations indépendantes de travailleurs ayant pour but de promouvoir et de défendre leurs intérêts ». Selon cette même définition, aujourd'hui 2,4 millions de personnes en emploi se déclarent membres d'un syndicat en France. « La liberté