Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant animateur technicien

JEUNESSE BREVET PROFESSIONNEL Spécialité "loisirs tous publics" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport NOR : MENJ0300560A RLR : 924-0e ARRÊTÉ DU 24-2-2003 JO DU 29-3-2003 MEN DJEP [pic] Vu D. n° 86-687 du 14-3-1986 ; D. n° 2001-792 du 31-8-2001 ; A. du 18-4-2002 ; avis de la CPC des métiers du sport et de l'animation du 14-10-2002 [pic] Article 1 - Il est créé une spécialité "loisirs tous publics" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation

territoriale L’Ufcv intervient dans trois grands domaines : l’organisation et la gestion de lieux d’accueils et d’animation (accueils de loisirs, crèches, etc.) le diagnostic et le conseil la formation des élus et des professionnels des collectivités territoriales. La formation professionnelle • - 1907 : Naissance du scoutisme • • Baden Powell organise le premier camp scout en Angleterre en 1907 • 1911 : Les Eclaireuses Eclaireurs De France • • • En France, la jeunesse entreprenante est séduite

locaux et du matériel. Il peut être sollicité pour la préparation des activités pédagogiques : peinture, découpage, travaux manuels… Ce métier nécessite beaucoup de patience. 99% des ATSEM sont des femmes. accidents domestiques. • Techniques professionnelles : techniques de soins, d’hygiène corporelle, de confort ; techniques de prévention et de sécurité ; techniques éducatives, d’animation et d’organisation ; techniques de préparation et de service des collations et des repas, techniques d’entretien

2012/ 2014 Dubois Aymeric Le Relais IDF 2012/ 2014 2012/ 2014 Dubois Aymeric Le Relais IDF 2012/ 2014 Dossier Professionnel BPJEPS AS Dossier Professionnel BPJEPS AS SOMMAIRE: SOMMAIRE: I/Ma présentation - Ma présentation - Mon arrivée au Relais - Mes ambitions futures II/ Lettre de motivation III/ Curriculum Vitae (CV) IV/Présentation du Relais IDF V/Organigramme du Relais IDF VI/Attestation de la structure VII/ Compte rendu d'activité au Relais IDF

L’objectif L’objectif visé est la création de 150 000 emplois d’ici 2014. Les emplois d’avenir ont pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi. Pour cela : * Les compétences acquises durant le déroulement de l’emploi d’avenir seront reconnues par une attestation d’expérience professionnelle. * La présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l’issue d’un emploi d’avenir. Afin

DES CANDIDATS 1.1 CONDITIONS D’INSCRIPTION EDUCATEUR SPECIALISE Arrêté du 20/06/07 Article 2 MONITEUR EDUCATEUR Arrêté du 20/06/07 Article 2 Pour les candidats en voie directe ou en voie professionnelle a) soit être titulaire : Pour les candidats en voie directe ou en voie professionnelle du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l’entrée en formation (terminale) ; de l’un des titres admis réglementairement en dispense du baccalauréat pour la poursuite des études dans

place de l’animation dans le champ du secteur social. Un métier, des métiers ? 1.2. Méthodologie. 3 Les qualités requises d’un animateur socioculturel L’animateur est un acteur éducatif. Le métier d’animateur requiert des compétences. 4 Annexes Les références réglementaires. L’assistant animateur. L'animateur. Petite bibliographie. Animateur socioculturel. Education populaire. Les sigles. Participants. 2 DDJS_doc officiel_revu le 26_10_07_Rouge.indd 2 DDJS 77 - Analyse

recommandations particulières dans les accueils de mineurs page 48 page 48 6. La pratique d’activités physiques en ACM page 50 6-1 Règles générales et règles spécifiques a) Les activités soumises à une réglementation particulière b) Test d’aptitude préalable pour certaines activités (nautiques, aquatiques) c) Le cas des prestataires de service d) Les équipements sportifs et de loisirs page 51 page 51 page 52 page 52 page 52 6-2 Les activités de baignade a) En piscines ou baignades

engagée depuis 2002 a cherché à redynamiser l’apprentissage et à permettre à chaque acteur de mieux jouer son rôle : entreprises, branches professionnelles, appareil de formation, et plus particulièrement les Régions, qui ont compétence sur ce sujet. La LOI n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels apporte de nouveaux avantages à la fois pour les apprentis que pour les entreprises recrutant des apprentis. La question que nous nous

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L’INTERVENTION L’auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés du à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales par une aide dans la vie quotidienne. Il favorise ainsi le maintien de la personne au domicile et évite son isolement. Il veille à la préservation ou à la restauration de l’autonomie de la personne et l’accompagne