Cadre de classement

lifté ou kické 6 Le système de classement 6.1 Les classements nationaux 6.2 Les classements professionnels 7 Les grands champions… 7.1 …d’hier 7.2 …et d’aujourd’hui 7.2.1 Les joueurs 7.2.2 Les joueuses 7.2.2.1 Les championnes en activité 7.2.2.2 Les championnes récemment retirées de la compétition 8 Les tournois professionnels 8.1 Le Grand Chelem 8.2 Le Masters 8.3 Les Masters 1000 8.4 Les autres tournois 8.5 Tournois féminins 8.6 Classement par titres en Grand Chelem 8.6

Table des figures 4 Table des abréviations 5 Introduction 6 Chapitre 1 : Cadre conceptuel de l’étude 8 I. Revue de la littérature 8 II. Problématique 11 III. Méthodologie 12 Chapitre 2 : Etude qualitative de l’offre territoriale de Marrakech 13 I. La méthode CERISE REVAIT® 13 II. Diagnostic de l’offre territoriale de Marrakech au travers de la segmentation par type de tourisme 32 1. Positionnement de Marrakech dans les classements mondiaux 32 2. Analyse de l’offre de Marrakech par type de tourisme 37

cimentier Lafarge, aucune entreprise de la filière n’a effleuré leur esprit. Mais l’analyse des deux classements permet également de distinguer deux niveaux d’appréciation. Au premier, les entreprises ayant une image unanimement attractive. Dans cette catégorie figurent les géants des télécoms qui font rêver élèves ingénieurs et étudiants d’écoles de commerce. Maroc Telecom, qui apparaît à la tête du classement des Pour les diplômés d’écoles de commerce, les préférences sont disparates élèves ingénieurs

Lero • Les tâches préférées : explication du travail effectué et explication de la tâche • Journal de paie • Journal des opérations Diverses • La comptabilité est-elle nécessaire ? • Conclusion • Remerciement : Dans le cadre de ma scolarité en Première Bac Pro Compta au lycée Françoise de Tournefeuille, j’ai eu le privilège d’effectuer mon stage au sein de la SARL LERO. Je voudrais tout d’abord remercier Madame LERO Marie-José, Directrice et Gérante de la SARL, de

code de deontologie associé au « cadre de référence des pratiques professionnelles »(« Professional Practices Framework ») et les autes déclarations de l'institut fournissent les lignes de conduite pour les auditeurs internes. On désigne par « Auditeurs Internes » les membres de l'institut, les titulaires de certification professionnelle de l'Institut des Auditeurs Internes (IIA) ou les candidats à celle-ci, ainsi que les personnes proposant des services dans le cadre de la définition de l'audit interne

remplir) TOUT DEVOIR A REFAIRE NECESSITE L’ORIGINAL DE LA CORRECTION POUR OBTENIR UNE NOTE Note et appréciation 1ère correction Note et appréciation 2ème correction VEILLEZ A RENSEIGNER COMPLETEMENT LE PREMIER CADRE DU FORMULAIRE DEVOIR Veuillez commencer votre devoir sur ce document en page 2 ou séparément sur un autre document (alors n’oubliez pas joindre également le formulaire) EXERCICE 1 Vous êtes secrétaire médicale à la clinique des Tilleuls à Valenciennes

formuler d’une manière abstraite reflétant une façon de concevoir la réalité. Il est demandé à ce niveau de démontrer l’intérêt scientifique du thème en question et d’évaluer sa faisabilité. La délimitation de la dimension spatiale conduit à préciser le cadre géographique concerné. Il est requis d’évaluer la concordance du thème avec l’espace correspondant. La définition de la dimension temporelle permet de situer le travail de recherche dans sa conjoncture historique, d’où l’obligation de choisir les

présentation d’une image fidèle nécessite une représentation fidèle des effets des transactions, autres événements et conditions selon les définitions et les critères de comptabilisation des actifs, des passifs, des produits et des charges exposés dans le cadre conceptuel. L’application des IFRS, accompagnée de la présentation d’informations supplémentaires lorsque nécessaire, est présumée conduire à des états financiers qui donnent une image fidèle. L'entité dont les états financiers sont conformes aux

8 Section II : Description des services de F.B.S…………9 I- Organigramme de F.B.S……………………….9 II- Les tâches accomplies par les services se F.B.S.10 Section III- Les travaux de F.B.S………………………13 I- Les travaux comptables………………………….13 A- Classement des pièces comptables…………...13 B- Etablissement des journaux…………………..13 C- Etablissement du grand livre…………………14 D- Etablissement de la balance…………………..14 E- Etablissement des documents de synthèse…...15 II- Les travaux fiscaux…………………………….

Section II : Description des services de FICASUD…………………9 I- Organigramme de FICASUD……………………….9 II- Les tâches accomplies par les services se FICASUD.10 Section III- Les travaux de FICASUD………………………13 I- Les travaux comptables………………………….13 A- Classement des pièces comptables…………...13 B- Etablissement des journaux…………………..13 C- Etablissement du grand livre…………………14 D- Etablissement de la balance…………………..14 E- Etablissement des documents de synthèse…...15 II- Les travaux fiscaux…………………………….