Cols Blancs Cols Bleus

DOSSIER de CCF(contrôle en cours de formation) | Histoire | Thème traité : Etre ouvrier en France du XIX aux XXIe siècles Titre du dossier : Chez Renault, des cols bleus aux cols blancs Problématique du dossier : Comment expliquer l’évolution du travail dans la filière automobile en France ? Introduction de mon dossier : Créé en 1898, le groupe Renault a traversé diverses étapes, la fabrication en série apparait dés 1905 et le chronométrage des tâches en 1912 (Taylorisme) ce qui en 1923

6 Les freins et les motivations à la création d’entreprise 12 mai 2003 FICHE TECHNIQUE (suite) Groupe 3 : salariés « cols bleus » : 10 hommes et femmes, âgés de 30 à 45 ans, actuellement salariés, exerçant une profession artisanale (garagiste, plombier, coiffeur, …etc.), plutôt désireux de créer leur propre entreprise, à Dijon. Groupe 4 : salariés « cols blancs » : 10 hommes et femmes, âgés de 30 à 45 ans, actuellement salariés, exerçant une profession, de niveau de formation bac +2 à bac

satisfactions personnelles de l’action collective, mais ils furent à l’origine des mutations. - En quoi les cols blancs ont-ils révolutionné la société américaine tant au niveau social qu’au niveau urbain. -Nous y répondrons en abordant tout d’abord la transformation des activités économiques américaines qui va, ensuite, donner naissance à une nouvelle classe sociale urbaine : les cols blancs. Elle-même sera à l’origine d’un nouveau mode de vie à l’américaine. I création d’une nouvelle catégorie

de voitures, assemblées par des ouvriers. On les appelait les cols bleus car ils travaillaient dans des bleus de travail. Document 2 : Montage de la Renault Clio 2 en 2000 C’est une photographie, elle représente le montage de la Renault Clio 2 dans les années 2000. On y voit des robots assemblés la voiture. Ces robots on remplacés le travail des hommes sur les chaines de montage. Les cols bleus on était remplacés par des cols blancs qui sont des techniciens qui surveillent le bon fonctionnement

consommation. -ouvriers spécialisés : sans qualification, souvent immigrés, mais on quand même un travail, les cols bleus. C. Développement du personnel dans le secteur tertiaire. Les cols blancs sont les employés, les hauts fonctionnaires, les cadres. Cet essor d’emploi est lié au besoin de main d’œuvre qualifié, à l’allongement de la durée des études (scolarité de masse 60’). Les cols blancs sont donc du au progrès observés dans le domaine scolaire. On est dans une société du plein emploi avec

le syndicat des cols bleus LO concernent avant tout les salaires. Les négociations salariales ont longtemps été centralisées mais, au cours des années 80, le SAF a souhaité qu’elles s’effectuent dans l’entreprise même afin d’instaurer des modes de rémunération variables. Cette différentiation des salaires était jugée nécessaire pour attirer et conserver la main-d’œuvre, ainsi qu’inciter les employés à augmenter la productivité. Syndicats Le principal syndicat des cols bleus, le LO, regroupe

par le technicien, recrutent. Chez les « cols bleus », le secteur manque d'ajusteurs-monteurs, d'opérateurs à commande numérique et de chaudronniers aéronautiques. Chez les « cols blancs », les fonctions production sont recherchées pour adapter les capacités et les cadences des chaînes industrielles à la forte demande. Quant aux profils conception et recherche et développement, ils doivent répondre au défi environnemental et écologique du secteur. Cols bleus : col bleu est un terme d'argot utilisé

classe moyenne, les travailleurs - cols blancs et cols bleus - peuvent se voir attribuer des degrés de prestige très différents compte tenu du poste qu'ils occupent. De même, bien que l'emploi du col blanc apporte habituellement plus de prestige et de revenus que celui du col bleu, ce n'est pas toujours le cas. Et il en va ainsi pour les différences en matière d'instruction. Les titulaires d'un diplôme d'études secondaires ont plus souvent un emploi de col blanc et un salaire plus élevé que les moins

active La population active : Ensemble de personnes qui travaillent ou cherchent un emploi. L'exode rural : Flux de population des campagnes vers les villes pour s'y installer durablement, dans un but économique. Les « cols bleus » : Les actifs du secteur industriel Les « cols blancs » : Les actifs du secteur tertiaire La désindustrialisation : Processus de diminution de la part de l'industrie dans la population active et dans le PIB. Une friche industrielle : Une friche industrielle est un terrain

ont été construites grâce aux travailleurs. La chanson rend hommage aux immigrés et le travail n'a pas classes et les rendre hommage aux millionnaires. Il loue les ouvriers, les travailleurs à col bleu. Cols bleus sont opposés à cols blancs. Il s'agit d'un thème typique de cette chanson. Cols bleus sont morts la construction des chemins de fer, a travaillé jusqu'à leur mort. Ils ont sacrifié leur vie pour construire le pays En dépit, leurs travaux les plus difficiles dans les usines, les immigrants