Comité central d'entreprise

cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite « Loi Borloo », est venue légaliser le dispositif de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Ce dispositif ne reposait que sur le principe du volontariat, sur celui de la bonne volonté des chefs d’entreprise. L’article 72 de la loi est donc venu intégrer la GPEC au sein du Code du travail à l’article L. 2242-15 et suivants (citer l’article). Idée : Le droit de la GPEC est le droit de la mobilité et de la gestion des départs ; une réaction sociale

caractérisation de celles-ciNombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail susceptibles de provoquer des maladies professionnelles [T 29] | | 3.4 Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | Existence et nombre de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail Nombre de réunions par comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | | 3.5 Dépenses en matière de sécurité | Effectif formé à la sécurité dans l'année Montant des dépenses de formation

de plus de 40% en 1 an à fin 2004. Le groupe est la deuxième meilleure performance du CAC 40 sur cinq ans (+110%). Dans une première partie, nous expliquerons l’organisation de Vinci, puis dans une seconde partie, nous parlerons de la culture d’entreprise. [pic] I- L’organisation de Vinci 1- Le groupe : VINCI Vinci a construit son entreprise sur son modèle stratégique de concessionnaire-constructeur. Ainsi, il dispose de 164000 collaborateurs qui ont pour but de financer

élections de comité d'entreprise. Ils ont un droit de regard sur l'économie de l'entreprise : accès au bilan financier et social. La sécurité sociale est financée par les cotisations sociales données par les employeurs et les salariés. Ces caisses sont gérées par des administrateurs syndicalistes. Une confédération est au niveau national une direction avec plusieurs fédérations avec le principe de double intégration: - Quand on se syndique, on le fait dans une section syndicale d'entreprise. On fait

du nouveau plan d’entreprise du CAM dénommé « GCAM 2013 » Mise en place du nouveau Système Information Engagement & RecouvrementMise en production du Système d’Information des engagements LOANSLancement d’Assalaf Al Akhdar : Société de financement spécialisée dans le crédit à la consommationInstitution du Comité ALM ou Gestion actif passif en phase avec les exigences réglementaires en vigueurMise en place du crédit FOPEP suite à la convention signée entre le CAM et la Caisse Centrale de GarantieLancement

participation a la gestion des entreprises, participation a la détermination collective des conditions de travail) En 1968, les évènements conduisent au protocole de Grenelle, on retiens une augmentation du Smic et la création des section syndicale d’entreprise, c’est a dire que l’on reconnaît la possibilité au Syndicats d’agir au sein de l’entreprise. Apres mai 1968, choc pétrolier, et une crise économique qui s’installe, a partir de ce moment la, le travail apparaît comme un cout, qu’il faut réduire

crédits A-) Crédits aux particuliers locaux  B-) Crédits aux particuliers MDM Section 2 : La gestion des engagements La Gestion des engagements  CONCLUSION En qualité d'entreprise commerciale et dans un monde de plus en plus concurrentiel, la banque doit tout mettre en œuvre pour être rentable, développer une réelle stratégie de marché, respecter les équilibres financiers et faire évoluer les métiers qui composent son activité

Dissertation  : En quoi les périodes du Front Populaire et de la Libération sont-elles centrales pour comprendre les enjeux de démocratie économique et sociale ? La notion de « démocratie économique et sociale » voit le jour à la fin de la 2nde Guerre Mondiale, et s’est vue définir lors du conseil national du Mouvement Républicain Révolutionnaire en 1945 comme « se caractéris(ant) par une participation effective de tous à la gestion des affaires économiques, par une

CENTRAL LAITIERE L’entreprise : Pionnière de l’industrie laitière depuis 1940, Centrale Laitière est le premier producteur marocain de lait conditionné et de produits laitiers frais. Premier partenaire international du groupe Danone en 1953 et filiale du groupe ONA de 1981 à 2011, Centrale Laitière a su affirmer, au fil des années, un savoir-faire, une expertise métier et une proximité qui ont fait de l’entreprise le numéro 1 de la filière lait sur le plan national. Depuis sa création, Centrale

Gpec territoriale Démarche et enjeux 8 "Tout territoire se caractérise par un ensemble de facteurs socio-économiques : taux de chômage, vieillissement ou renouvellement de la population active, création, développement, mutation ou disparition d’entreprises, de secteurs d’activités… La Gpec territoriale apparaît comme un outil d’anticipation pertinent en réponse aux mutations économiques, elle s’appuie sur un large partenariat et une dimension de dialogue social. Elle doit contribuer à renforcer ou