Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées

décret du 16 aout 2011. Suite à la réunion d'information, sur la réforme du décret n°200116974 du 16 août 2011 relatif à l'attribution de "l'allocation aux adultes handicapés" et à certaines modalités d'attribution de cette allocation pour les personnes subissant une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi, vous trouverez ci-dessous les informations incontournables à savoir sur ce sujet. Bien que cette réforme ait pour but de favoriser le maintien et le retour à l'emploi des

Maison d’Accueil Temporaire Pour Enfants, Adolescents, et Adultes Handicapée PROJET D’ETABLISSEMENT 7 JUILLET 2005 La Maison de Pierre – Rue de l’As de Licques – 62380 BOUVELINGHEM Tel : 03.21.11.15.15 Fax : 03 21 11 15 19 - mail : contact@la-maison-de-pierre.com Site Web: www.la-maison-de-pierre.com Projet d’Établissement de la Maison de Pierre, maison d’Accueil Temporaire pour enfants, adolescents et adultes handicapés – Page 1 sur 30 1 Cadre législatif et réglementaire

pensions aux mutilés et victimes de la guerre, des centres d’appareillage, des centres de rééducation fonctionnelle et des emplois réservés. 1924 Loi du 16 avril 1924 assurant l’emploi obligatoire des mutilés de guerre. Loi de mai 1924 concernant le droit à la rééducation professionnelle. 1930 Extension de la loi du 26 avril 1924 relative aux mutilés du travail. 1949 Assistance à certaines catégories d’aveugles et de grands infirmes. 1953 Ouverture des services publics de réadaptation fonctionnelle

Handicap I) Définition du « handicap » La notion de handicap est apparue avec la Loi du 30 juin 1975, remplaçant les termes de débiles ou infirmes. Elle représente un progrès important dans la reconnaissance du statut, les droits et la spécificité des personnes handicapées. En 1980, l’OMS propose à titre expérimental, une classification du handicap, selon Philippe Wood : - déficience : altération physique, psychologique ou mentale - incapacité : conséquence de la déficience dans l’accomplissement

faveur des personnes handicapées  fut le texte fondateur dans ce domaine. Elle reposait sur plusieurs objectifs dont l’obligation d’une solidarité nationale envers les Personne Handicapé et leur intégration prioritaire dans le cadre de la vie ordinaire : accès aux soins ; à l’éducation ; à la formation ; à l’emploi ; aux loisirs…Cette loi a cependant échouée son objectif d’intégration. Réformé par la  loi du 11 Février 2005  sur l’égalité des droits et des chances

Centre d’Aide par le Travail. « La Roselière » a donc ouvert ses portes le 1er janvier 1988, devenant en février 2005, un Etablissement et Service d’Aide par le Travail pouvant accueillir cinquante usagers, dont la vocation est de permettre à des personnes reconnues handicapés d’accéder à une vie sociale et professionnelle. L’ESAT, implanté dans la zone industrielle d’Elne, situé à 15 kilomètres de Perpignan, accueille également le bureau du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale. Depuis janvier

La loi du 11 février 2005 La loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées » du 11 février 2005 apporte des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes des personnes handicapées. EMPLOI, SCOLARISATION, ACCESSIBILITE DES BATIMENTS Elle met en œuvre le principe du droit à la compensation des conséquences de son handicap. Au delà des prestations financières, nombre important de dispositifs: accompagnement par un auxiliaire

le handicap prenne souvent une place importante dans leur vie et dans celle de leurs proches, les personnes handicapées mentales sont avant tout des individus qui ont besoin d’être entourés, de travailler quand ils le peuvent, d’avoir des loisirs… Bref, de vivre le plus possible avec et parmi les autres. Pour élaborer une définition comme pour mener ses actions, l’Unapei considère d’abord la personne avant d’y associer la notion de handicap. La définition du handicap mental L’expression « handicap

travail doivent être accessibles à tous, et notamment aux personnes handicapées, quel que soit le type de handicap. Les deux principales associations ayant pour mission d'épauler les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi sont l'AGEFIPH, créée à la suite de la loi de 1987 (obligeant les employeurs à embaucher 6% de travailleurs handicapés) et l 'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). L'une prépare et soutient l'accès à l'emploi, grâce

La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005 (Journal officiel du 12/02/2005). Elle est l'une des principales lois sur les droits des personnes handicapées, depuis la loi de 1975. Les toutes premières lignes de la loi rappellent les droits fondamentaux des personnes handicapées et donnent une définition du handicap : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou