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Port-de-Paix, La Coupe Tél: 38 56 66 14/ 32 24 99 63 e-mail: adou79@yahoo.fr Renseignements Personnels Nom : Naissance Prénom : Adrienne Date de naissance  : 11 / 04 /79 Lieu de naissance  : Anse-Rouge CIN  : 05 -06 – 99 – 1979 – 04 – 00004 Etat Civil  : Célibataire Nationalité  : Haïtienne Adresse  : Rue Notre-Dame la Coupe (Port-de-Paix) Tel.  :(509) 38 56 66 14 ; 32 24 99 63 E-mail : adou79@yahoo.fr Formation professionnelle et académique

SUJET : FAUT-IL PLUS OU MOINS D’ETAT Remarque : sujet donné qui présente des points communs avec celui donné en 2001 sous la forme suivante : « Doit-on réduire les prélèvements obligatoires ? » Le corrigé proposé ici est très complet, on ne vous en demande pas tant ! Cela dit c’est l’occasion pour nous de faire une révision générale du programme de première année et de revoir des concepts-clés. Vous devez faire 2 paragraphes avec 2 sous-parties de trois idées, une idée pouvant être exposée

TPE: Synthèse personnelle Lors de la première séance , nous avons rapidement formé un groupe de travail, plus par hasard que par affinités, car nous ne nous connaissions pas ou peu. Pourtant, très vite, nous avons échangé nos idées sans aucun problème, exprimant chacun nos souhaits et nos attentes, concernant le TPE. L'erreur que nous avons faite, à mon avis, est que nous nous sommes lancés trop rapidement, sans prendre réellement en compte les thèmes nationaux, et nous nous sommes un peu éparpillés

RAFT Les personnes venant me voir et avec lesquelles je discutais lors des permanences me parlaient beaucoup de leurs difficultés dans la relation avec leurs enfants, Ces permanences avaient toujours lieu autour d'un café (sauf pour ceux ou celles qui souhaitaient un temps de rencontre en individuel) et parfois il arrivait que plusieurs personnes se retrouvaient régulièrement et discutaient autour de leurs problématiques « toxico » et ce que cela pouvait engendrer (des conflit familiaux, colère

INTRODUCTION : On parle de discrimination à l’embauche lorsque des personnes en recherche d’emploi sont traitées de manière différente par l’employeur recruteur sur une base de critères de sélection qui eux sont identiques. La discrimination à l’embauche tiendra au fait que l’employeur manquera de justification objective et raisonnable à l’égard du candidat par rapport au poste qu’il propose à pourvoir. Tout d’abord je définirai la discrimination, puis je donnerai des cas de discriminations avec

L’état est constitué d’un territoire, d’un pouvoir politique et d’une nation. Ces trois éléments sont nécessaires et cumulatifs pour former un état. Ainsi il ne saurait y avoir d’état sans population. Le pouvoir de donner des ordres s’exerce sur un groupe humain et pendant longtemps on a considéré que groupe humain était une nation. Ce dernier a suscité une pomme de discorde à l’endroit de sa définition. D’ou l’étude de notre sujet soumis à notre réflexion : qu’est ce qu’une nation ? La nation

TEXTE 8 fur ein paar euro mehr = pour un peu plus € Hartz IVFür ein paar Euro mehr 16.03.2010 ·  Kathrin S. arbeitet, Jessica L. nicht. Die eine hat ein Kind, die andere fünf. Beide leben getrennt. Die arbeitende Friseurin kommt auf Einkünfte in Höhe von 1214 Euro, die fünffache Mutter wird mit 2630 Euro alimentiert. Katrin Hummel sprach mit beiden über Arbeit und Arbeitslosigkeit. Hartz IV Pour quelques euros de plus 16/03/2010 · Kathrin S. œuvres, Jessica L. n. On a un enfant, les

L’analyse= mesure, évaluation d’une performance d’une organisation ; elle apporte un regard comparatif entre la théorie et la pratique qui existe dans l’organisation. Il existe 4 styles de management : * Le manager directif * Le persuasif * La participatif * Le déléguatif Les 19 verbes d’action du management moderne : * Impliquer le personnel * Améliorer en permanence * Mesurer * Benchmarquer * Intégrer * Construire des équipes * Définir la qualité

TRAVAIL FINAL (OPTION 2) L’implantation d’une procédure d’évaluation du personnel en organisme communautaire PAR ANNIE PRÉVOST DESS EN ADMINISTRATION SOCIALE FACULTÉ DES ARTS ET SCIENCES École de service social TRAVAIL PRÉSENTÉ À M. CLAUDE LARIVIÈRE DANS LE CADRE DU COURS APC 6009 HABILETÉS DE GESTION 19 avril 2010 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION DESCRIPTION DU CONTEXTE 1.1 CHOIX DE LA PROBLÉMATIQUE TRAITÉE 1.2 PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION 1.3 DESCRIPTION DE LA PROBLÉMATIQUE

L’ORGANISATION DU SOCIAL INTRODUCTION Personne en difficultés à aider : Handicapés ; sénior ; jeune (la sociologie des jeunes ?), vol, viol, violence, alcool, drogue ; étranger en situation irrégulières → tous des problèmes de comportement → problème ou comment les prendre en charge ? Problème de société/ ou par rapport aux découvertes médicales : Exemple : déments → alzheimer (maladie spécifique) → dispositif de mis en place → Unité Alzheimer. Autiste, handicap etc. → recherche spécifique