Dossier Ccf Arts Appliqués

fracassantes sur les complicités des uns et des autres, non encore directement impliqués. Les deux lourds dossiers – Travaux publics et Sonatrach – sont traités par les juges du pôle spécialisé près la cour d'Alger, des magistrats en principe suffisamment outillés pour examiner ce genre d'affaires. La question qui reste posée est de savoir si ces juges vont aller le plus loin possible dans ces dossiers, instruits sur injonction du président de la République, et qui ont en commun le fait d'avoir été pris

directeur général de l’UNCOVAC Mme DUCOURTIOUX Nadine – Administratrice à la CNAF – Caisse nationale d’allocations familiales M. DUTHION Brice – Maître de conférences à la chaire Logistique, transport et tourisme au CNAMConservatoire national des arts et métiers CNAM M. FRISE Jean–Luc – Directeur général de l’UNCOVAC M. GARO Yves – Responsable à MARMARA M. GLEYZE Éric – Directeur Actions et communications du C.G.O.S Mme GORON Catherine – Responsable à l’APASCA – Association paritaire sociale et

exportateurs intéressés se référencent moyennant un coût modique et acquièrent de cette façon une visibilité internationale. • Les bureaux de presse à l’étranger d’Ubifrance réalisent des prestations clés en main (communiqués de presse, témoignages, dossier de presse) ou des prestations sur mesure (organisations de rencontres, conférences…). L’accès aux médias étrangers se trouve donc facilité. • L’association Promosalons, née en 1967 est alors devenue un partenaire actif de la force de vente des salons

exportateurs intéressés se référencent moyennant un coût modique et acquièrent de cette façon une visibilité internationale. • Les bureaux de presse à l’étranger d’Ubifrance réalisent des prestations clés en main (communiqués de presse, témoignages, dossier de presse) ou des prestations sur mesure (organisations de rencontres, conférences…). L’accès aux médias étrangers se trouve donc facilité. • L’association Promosalons, née en 1967 est alors devenue un partenaire actif de la force de vente des salons

exportateurs intéressés se référencent moyennant un coût modique et acquièrent de cette façon une visibilité interna-tionale. • Les bureaux de presse à l’étranger d’Ubifrance réalisent des prestations clés en main (communiqués de presse, témoignages, dossier de presse) ou des prestations sur mesure (organisations de rencontres, conférences…). L’accès aux médias étran-gers se trouve donc facilité. • L’association Promosalons, née en 1967 est alors devenue un partenaire actif de la force de vente des

exportateurs intéressés se référencent moyennant un coût modique et acquièrent de cette façon une visibilité internationale. • Les bureaux de presse à l’étranger d’Ubifrance réalisent des prestations clés en main (communiqués de presse, témoignages, dossier de presse) ou des prestations sur mesure (organisations de rencontres, conférences…). L’accès aux médias étrangers se trouve donc facilité. • L’association Promosalons, née en 1967 est alors devenue un partenaire actif de la force de vente des

projets ; W sensibilisation des fournisseurs en matière de RSE. Renault intègre des critères RSE dans ses processus de référencement et de sélection des fournisseurs, et évalue régulièrement ses fournisseurs dans ce domaine. Par ailleurs, Renault applique les chartes qui régissent les bonnes pratiques dans les relations entre client et fournisseur. Dans un souci de valoriser les fournisseurs, Renault attribue chaque année des « Trophées Fournisseurs ». Accordés indépendamment de la taille, du pays

VOISIN Patrick OSTER Marion PAYET Paulo PINTO Aline SCHNEIDER Hélène STEINBERG Astrid TOUSSAINT Avec ce travail, une contribution significative est apportée afin d’assurer l’effectivité du droit des IRP. Effectivité nécessaire pour que le Droit soit appliqué au bénéfice de ses destinataires, notamment en favorisant l’efficacité de l’action de l’inspection du travail. Que l’ensemble des contributeurs en soient chaleureusement remerciés. Bernard BAILBE Directeur de l’INTEFP INTEFP – brochure IRP 2

projets. Troisième affirmation: les employeurs sont totalement maftres des condtttons tntroduUes dans le contrat de travatl. Notons par ailleurs le caractère contestable de concepts aussi vagues et confus que ceux d'« égalité» ou d'« inégalité », appliqués aux rapports contractuels entre employeurs et employés. Si les partenaires étaient vraiment «égaux », si l'idéal était d'obtenir que l'un et l'autre aient vraiment le même pouvoir de négociation, le produit des activités productives serait réparti

changements constants des variables de l’environnement, comme la technologie, les variables macro-économiques et la démographie impliquent que les décisions stratégiques sont prises en situation d’incertitude. Exemple : L’éditeur américain de jeux Electronic Arts (EA) ne s’est pas allié à Nintendo et n’a pas produit de jeux pour les consoles DS et Wii. « EA a commis l’erreur de ne pas y croire », analyse Pierrick Fay, un blogueur spécialiste de jeux vidéo. EA a enregistré une perte de plus de un milliard de