Ergonomie

 Nom Prénom Session 20…. Diplôme préparé Titre du dossier Le nom et adresse de l’entreprise Éventuellement son logo ou photo SOMMAIRE INTRODUCTION page 2 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE page 4 Organigramme Les activités de l’entreprise Les activités du stagiaire L’effectif La durée hebdomadaire du travail L’organisation du travail La tenue professionnelle et les EPI à disposition Les acteurs de la prévention

 Terminale Gestion Administration Assistante d’Agence DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse du risque de maladie professionnelle dans les métiers administratifs PFMP N°6 : Du 03 au 28 Novembre 2014 Session 2014 1 Introduction 2 Présentation de l’entreprise 3 Présentation de la situation 4 Présentation du risque étudié 5 Analyse de la situation 6 Solution face au risque 7 Politique de prévention de l’entreprise Elève en terminale

 Année scolaire 2013/ 2015 DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise formatrice: sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4

Antoine terminale bac pro vente NOYER Réalisé dans l’entreprise : Année 2012-2013 Sommaire : Introduction 1. Présentation de l’entreprise P.3 2. Schéma d’analyse par le travail P.4 3. Texte explicatif P.4 4. Politique de prévention P.5 Introduction J’ai réalisé mon stage dans l’entreprise C’pro du 11/03/2013 au 05/04/2013. J’ai travaillé en

L’épreuve sur dossier en BAC PRO Prévention Santé- Environnement Comment réaliser le DOSSIER pour le CCF ? Par rapport au texte, plusieurs dossiers très différents peuvent être mis en place. Lors des réunions, plusieurs groupes ont travaillé sur cette épreuve, voici différents travaux, idées et barèmes possibles pour cette situation d’évaluation : Ces exemples peuvent être un point de départ à votre dossier et l’élève devra avoir une connaissance

L’analyse de poste en gestion des ressources humaines I. Qu'est-ce que l'analyse de poste ? A. Définitions B. Les enjeux de l'analyse de poste C. Les acteurs de l'analyse de poste D. Les méthodes de recueil des informations E. La méthode de définition du poste F. Le profil de poste II. Les limites de l'analyse de poste A. Exemple d'un manque de rigueur dans la conception des fiches de poste B. La divergence des pratiques C. Difficultés rencontrées dans la construction des fiches de poste

AMAAOUCH Sofian T ELEEC Année scolaire 2013/2014 Baccalauréat Professionnel Electrotechnique PREVENTION-SANTE-ENVIRONNEMENT K2 REFREGERATION 1 allée Pablo Picasso 33138 LANTON SOMMAIRE PARTIE 1 : présentation de l’entreprise et prévention existante 1.1-Présentation de l’entreprise 1.2-La prévention dans l’entreprise PARTIE 2 : identification d’un risque et description de la situation professionnelle correspondante 2.1-Identification

SOMMAIRE Présentation de l’entreprise Analyse d’une situation professionnelle : Description de la situation Effets physiopathologiques Mise en œuvre d’une démarche d’analyse Politique de prévention de l’entreprise Présentation de l’entreprise J’ai effectué mon stage dans la société SERVICIALE dont le siège social est au 3 chemin de la Maie à JOUY-AUX-ARCHES (57130). Sarl au capital de 5000 euros Siret

Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du au SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service

Synopsis: Comment changer de décoration plusieurs fois sans que cela devienne toute une entreprise au long terme? La décoration intérieure dans une maison est en générale à l'image du maître des lieux. Elle peut être menée à changer plusieurs fois d’atmosphères parfois au courant de la même année.  Et paradoxalement la décoration d'intérieure peut aussi influencer dans le sens inverse. C'est à dire que l'ambiance d'une pièce peut aussi influencer les personnes qui s'y trouvent. Tout dépend du