Ergonomie

Fiche descriptive d’activité professionnelle n°4 Nom de l’élève : DILMI Cécilia Nom de l’établissement : UFA DINAH DERYCK |Axe de formation 2 : Assistance, conseil et fourniture d’une prestation. | |Objectif(s) de formation : Conseiller le client ou l’usager. | |Activité réalisée : renseignement pour un changement de puissance.

Sommaire 1. Contexte de la situation 1. Présentation du site de Technopôle 2. Revue d'activité d'Easydis Technopôle 3. Les conditions de travail 2. Les missions réalisées 1. Amélioration de la logique d'implantation 2. Amélioration de la qualité en réception et développement de procédure 3. Optimisation des flux en préparation de commande : les seconds tours Notre mémorandum de projet est à rendre le 31 juin et la soutenance de projet est programmée pour le même jour. Visite du tuteur

Un arbre des causes (arbre de défaillance) est un schéma utilisé dans le domaine des risques professionnels pour étudier a postériori tout évènement indésirable (accident du travail, mais aussi défaillance d'un processus, etc.). Il existe deux méthodologies en matière d'analyse des risques: - une démarche a priori (démarche à visée ergonomique : l'incident ou l'accident n'a pas encore eu lieu: on évalue le rapport entre le travail prescrit et le travail réel afin d'en tirer les conséquences

CONSIGNES POUR LA REDACTION DU TRAVAIL PERSONNEL ( CCF EN HPS ) Le dossier du CCF doit se faire à partir de données recueillies au cours de la période de formation en milieu professionnel ou d’un travail documentaire. Ce dossier doit comporter 5 pages environ, hors annexes. La notation est calculée sur 14 points puis remise sur 7 points.  Rédaction  : (1 point) - Respecter l’ordre de la démarche donnée - Présenter le travail relié et saisi à l’ordinateur, sans faute d’orthographe puisqu’il existe un

Mon stage de moniteur éducateur de première année s’effectue dans une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) qui est divisée en deux services où les résidents sont répartis de la façon suivante : -16 résidents traumatisés crâniens vivent dans un service que je nommerai « fleur bleue » ; -34 résidents handicapés moteur (IMC, Myopathe…) demeurent dans un deuxième service que je nommerai « l’orangée » Une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants, éducatifs, paramédicaux,

1. Présentez de façon synthétique et ordonnée les raisons ayant conduit la Poste à entamer une mutation. Les raisons ayant conduit la Poste à entamer une mutation sont nombreuses : - Raisons légales et administratives • Changement de statut de la Poste, Société Anonyme à capitaux publics (ce qui entraine la collaboration de fonctionnaires et d’employés sous contrats privés) • Libéralisation totale du courrier en 2011, ouverture du marché à la concurrence (TNT, Deustshe Post en 2011), qui ciblent

|BTS Assistant de Manager - Session 2010 | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N°: 1 | |Nom et prénom du candidat : Jade REY

LOG2420 – TP1 Interface pour la prise de commande au restaurant LOG2420 - Analyse et conception d'interfaces utilisateurs Présenté à Michel Desmarais Par Rachid Driouich (1424992) Alexis Paderi () Guillaume Rivest (1438615) Gwenaël Sinquin (1550935) Othman Tazi (1446502) Etienne Vallée (1433586) École Polytechnique de Montréal Dimanche 20 février 2011 Introduction Les exigences utilisateurs, au-delà de leurs spécifications effectuées en amont, sont décelées au fur et à mesure

GRH - CONTROLE CONTINU N°4 – travail à la maison. Ce travail est à réaliser par groupe de 2 étudiants. Le travail est à rendre par écrit pour le 23 Mars à MA BLONDIN en début de cours, Il convient de répondre aux questions suivantes après avoir pris connaissance du rapport TECHNOLOGIA France Telecom. 1- Faites une synthèse du rapport en 10 lignes (15 au maximum) (5 points) 2 - Exercez votre esprit critique, au sens littéral du terme, et notez 10 points de ce rapport qui vous surprennent

LE TRAVAIL, SES PRINCIPALES MALADIES, SES CONSEQUENCES Le temps de Zola est bel et bien fini, nos conditions de travail se sont nettement améliorées. En effet, le travail connaît de plus en plus des changements techniques et organisationnels, des innovations afin de faciliter nos activités. Malgré cette avancée et l’évolution des conditions dans lesquelles nous exerçons notre métier, certains problèmes persistent et ne sont pas réglés. Notre travail, qui n’est pas seulement une source de plaisir