Fiche De Lecture Question Sociale Question Raciale Fassin

Fiche de lecture  : Didier FASSIN, «  L’ombre du monde, Une anthropologie de la condition carcérale »,2015. L’ombre du monde a été écrite par Didier Fassin et publié en 2015. Didier Fassin né le 30 août 1955 est un anthropologue et médecin français. Il est actuellement directeur d’étude à EHESS (École des hautes études en sciences sociales), il enseigne également les sciences sociales à l’Institute for Advanced Study à l’université de Princeton

Dalloz, coll. Amphi, 2002. Cohen Antonin, Lacroix Bernard, Riutord Philippe, Le nouveau manuel de science politique, La Découverte, 2009. « Des empires aux nations », Actes de la recherche en sciences sociales, 96-97, 1993. « Genèse de l’État moderne », Actes de la recherche en sciences sociales, 118, 1997. Anderson Perry, L’État absolutiste. Ses origines et ses voies, Paris, Maspero, coll. Textes à l'appui, 1978 (1re édition anglaise, 1976). Badie Bertrand, Birnbaum Pierre, Sociologie de l'Etat

vues. Chaque thématique est liée à un texte, dont l’auteur est mentionné en cours. Il ne faut pas étudier ces textes mais compléter les notes avec. Examen (écrit): 5 questions : de réflexion, d’actualité, de comparaison de point de vue de deux auteurs. Question de développement avec réflexion personnelle. Possibilité de question d’actualité avec les outils vus en cours. Evaluation de connaissance mais surtout de réflexion !! « Au regard de ce que dit tel auteur, on peut dire/analyser que… » !!

Comment se construisent et évoluent les liens sociaux ? 1 Comment se construisent et évoluent les liens sociaux ? Objectifs d’apprentissage • Comprendre et pouvoir illustrer la diversité des liens qui relient les individus au sein de différents groupes sociaux (familles, groupes de pairs, univers professionnel, associations, réseaux). • Connaître les critères de construction des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS). • Comprendre et savoir illustrer le processus d’individualisation

UNIVERSITÉ PARIS-DESCARTES FACULTÉ DES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES N° attribué par la bibliothèque Doctorat Sociologie tel-00343544, version 1 - 1 Dec 2008 Laïla SALAH-EDDINE LE HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : ANALYSE SOCIOLOGIQUE Thèse dirigée par Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Soutenue le 27 février 2008 Jury : Monsieur le Professeur Norbert ALTER Monsieur le Professeur Vincent de GAULEJAC Madame le Professeur Monique HIRSCHHORN Monsieur le Professeur

l’adolescence, en couvrant l’ensemble de leur vie quotidienne. La conclusion des auteurs du rapport coordonné par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill est que la recherche d’égalité bute sur les attitudes et les rôles sociaux. En d’autres termes, que les positions sociales des hommes et des femmes ne résultent pas uniquement de choix de vie individuels et rationnels mais aussi, et très profondément, d’habitudes, de clichés, de traditions, qui n’influencent pas seulement les goûts des individus

l’expression de ma reconnaissance et de ma tendresse. Enfin, last but not least, ma gratitude va à tous ceux, à Chartres, Oxford, Pampelune, qui m’ont fait ce don : m’ouvrir leurs pensées, politiques ou non ; prendre le temps de répondre à mes questions, bien que leur pertinence ne leur apparaisse pas toujours évidente ; me confier leurs préoccupations et leurs opinions. Pour certains, je leur ai permis de passer le temps l’espace d’une heure, dans un quotidien monotone et parfois désoeuvré. D’autres

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est