Fpg003 Cnam

Document élaboré sur la base du document de méthodologie réalisé par le Cnam Picardie et Paris, par le Cnam Pays de la Loire et Paris. Méthodologie du rapport d’activité professionnelle Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 2 Ce document constitue un instrument de travail qu’il convient de conserver tout au long de votre formation. Il vous permettra d’une part de comprendre ce que l’on attend de

Alternance : formation gratuite et rémunérée pour les élèves, Participation des entreprises aux frais de formation. Date de rentrée : Septembre 2010 Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Une formation de proximité : Les formations RH du CNAM Picardie sont présentes dans toute la picardie à travers ses différents centres de formation : Beauvais et Senlis (en partenariat avec PROMEO Formation) Saint Quentin et Amiens (en partenariat avec l’AFPI 8002) Double Validation : Double certification

Objectifs et compétences visées Former aux fonctions opérationnelles des Ressources humaines (RH) dans le cadre d’une alternance entre des cours et une pratique en entreprise. La licence permet l’accès au titre professionnel ‘‘Responsable RH’’ du Cnam pour une poursuite d’étude. d’expérience hors domaine + un stage de 6 mois (avec rapport de stage) est exigé. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’expérience est acquise au cours de l’alternance. Conditions de délivrance