RESSOURCES HUMAINES
Licence Ressources Humaines
Diplôme d’Etat BAC+3 Assistant Ressources Humaines

Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.

Bac +2 dans les métiers de la Comptabilité et Gestion / l’Administration / les Carrières Juridiques / Assistantes de Direction • Âgé(e) de moins de 26 ans, vous suivrez la formation en apprentissage ou de professionnalisation. • Âgé(e) de plus de 26 ans, vous suivrez la formation en contrat de professionnalisations adultes.

Tests de sélection et jury d’admissibilité : reportez-vous au « calendrier de recrutement ». Admission prononcée après signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Frais de dossier 10 € Formation en Alternance : formation gratuite et rémunérée pour les élèves, Participation des entreprises aux frais de formation. Date de rentrée : Septembre 2010

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Une formation de proximité : Les formations RH du CNAM Picardie sont présentes dans toute la picardie à travers ses différents centres de formation : Beauvais et Senlis (en partenariat avec PROMEO Formation) Saint Quentin et Amiens (en partenariat avec l’AFPI 8002)

Double Validation : Double certification : Diplôme Licence Sciences du travail et de la société mention Ressources Humaines (Diplôme d’Etat bac+3) et Certification de qualification professionnelle Assistant Ressources Humaines.

J’ai suivi la formation Licence Ressources Humaines en apprentissage à la direction régionale de la
SNCF.

Au cours de mon année, j’ai pu gérer les dossiers des agents de la SNCF, une gestion qui doit obligatoirement mettre en pratique les outils vus en cours