Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

  COMMUNICATION SOCIALE La COMMUNICATION SOCIALE Etude  de  la  Communica/on  Sociale  du  Ministère  des  droits  des  femmes  sur   les  inégalités  Hommes-­‐Femmes   1   PLAN   •  Le  ministère  des  droits  des  femmes     •  Situa2on  actuelle   •  Objec2fs   •  Le  plan  de  communica2on  du  ministère   •  Quoi  ?     •  A  qui  ?  Et  pourquoi  ?   •  Comment

structure sociale. Thème 3 : Classes, stratification et mobilité sociale. I) La multiplicité des inégalités. Les inégalités sont des différences qui conduisent une hérarchie entres les individus c’est-à-dire à des avantages ou des désavantages à l’accès aux ressources rares (exemple : l’emploi). Une discrimination est une différence de traitement basé sur des critères non légitimes. Toutes les inégalités ne sont pas des discriminations (exemples : différences au niveau des réussites de par la culture

LA PARITE HOMMES-FEMMES INTRODUCTION De nos jours, la société fait apparaître de façon plus ou moins criarde certaines inégalités. Elles peuvent apparaître ( notamment en ce qui concerne les domaines économique et social) parfois légitimes dans la mesure où elles découleraient uniquement des aptitudes et des efforts d’individus qui seraient au départ mis dans des conditions similaires pour ne pas dire égalitaires. C’est ainsi que nous observons aujourd’hui une candidate à l’investiture

LA PARITE HOMMES-FEMMES INTRODUCTION De nos jours, la société fait apparaître de façon plus ou moins criarde certaines inégalités. Elles peuvent apparaître ( notamment en ce qui concerne les domaines économique et social) parfois légitimes dans la mesure où elles découleraient uniquement des aptitudes et des efforts d’individus qui seraient au départ mis dans des conditions similaires pour ne pas dire égalitaires. C’est ainsi que nous observons aujourd’hui une candidate à l’investiture

entre homme est femme au travail. * Problématique : Comment concilier l'égalité homme et femme et le droit à la différence ? Introduction: Tout d'abord l'égalité est un droit fondamental de la personne humaine, quelque soit le sexe biologique ou social et quelles que soient les différences entre les personnes. Depuis 1946, l’égalité hommes femmes est un principe constitutionnel ( « la loi garantit à la femme dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes « ) Malgré ces égalités

Toute la société n’était pensée que par les Hommes et pour les hommes. Bien plus tard, les choses ont pratiquement peu changés dans les sociétés occidentales avec des femmes qui durant le 19ème siècle devait demander l’autorisation de leur mari pour pouvoir travailler, celui-ci qui touchait directement le salaire de sa femme. Ces femmes souvent opprimées sont devenues petit à petit désireuses de moins de clivage dans les droits des hommes et des femmes, et donc désireuses de plus d’égalité, comme

Aujourd’hui Problématique Quel était la place des femmes antérieurement et quel évolutions statutaires ont elles subies tant au niveau familial qu’au niveau du travail ? Quel inégalités persistent encore malgré un changement de mentalité certain ? Histoire et regard sur le monde Contemporain  La femme I° Femme d’hier II° « La » femme d’aujourd’hui a) Dans la vie familiale b) Dans le monde du travail c) l’Activité professionnelle de la femme : un nouveau

européenne établit une nouvelle coopération entre les femmes et les hommes, engageant une répartition égalitaire du travail rémunéré et non-rémunéré, et une participation égale des femmes et des hommes à la vie civile, politique, économique, sociale et culturelle. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances et de

Les inégalités entre hommes et femmes dans le monde du travail (Résumer du dossier) · Introduction · Pourquoi les femmes subissent-elles des inégalités dans leur vie professionnelle ? · Qu’elles sont ces inégalités ? · Comment peut-on remédier à ces inégalités ? Comment ? · Conclusion · Introduction Ainsi, depuis quelques décennies, les femmes sont entrées en masse sur le marché du travail. Malgré cette amélioration les femmes restent encore victime de nombreuses inégalités.

les hommes et les femmes ne sont pas traités de la même façon. Les hommes sont considérés comme supérieurs aux femmes. La société trouve que << les hommes sont naturellement supérieurs aux femmes >>, non seulement en force physique, mais aussi en intelligence, en culture, dans les sciences, les arts, la politique… donc qu’elles ne sont pas faite pour les métiers scientifiques, sportifs, elles ne peuvent pas être des artistes, elles ne peuvent pas être présidente... Il n’y a que les hommes pour faire