Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

MARTIN11/03/2011Guillaume2nde 5EDUCATION CIVIQUELE TRAVAIL DES FEMMES ANNEE 2010-2011 Seulement une femme sur deux en emploiÀ situation familiale identique, les taux de pauvreté des femmes restent supérieurs à ceux des hommes : la situation professionnelle des femmes est le second facteur à l'origine des disparités de niveau de vie entre hommes et femmes. Les femmes sont moins présentes sur le marché du travail que les hommes : en Paca, 64% des femmes se déclarent en activité (en emploi ou à la recherche

Inégalité salariale Hommes-Femmes Aujourd’hui, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes subsistent encore. Ces inégalités de revenus font toujours l‘objet de débats, les gouvernements et les lois se succèdent et rien n’y fait. A travail égal, le salaire des femmes est inférieur au salaire des hommes. Cette différence a tendance à se réduire au fil des ans. Mais l'évolution est lente… Cependant les différences de rémunération selon le sexe au sein du monde du travail varient en

Les Inégalités Hommes Femmes L’inégalité entre les hommes et les femmes existe dans tous les domaines : participation dans la prise des décisions et dans l’exercice du pouvoir ; dans la vie privée et dans la vie sociale ; dans l’emploi et dans le chômage ; dans la promotion et dans la carrière professionnelle… L’inégalité se retrouve à tout âge et dans tout groupe socioprofessionnel, groupe ethnique, mais aussi entre les sexes en général. PARTIE I : Description

La Parité : Dans le monde Socio-Economique et Politique I- Historique de cette inégalité, en France. Quelques dates… ! Diapo 1 1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne présentée par Olympe de Gouges. 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques. 1893 : Octroi du droit de vote aux femmes en Nouvelle-Zélande, premier pays au monde à lʼaccorder ; la Grande-Bretagne (pour les femmes de plus de 30 ans jusquʼen 1928), la Suède

SANTER Les femmes victimes de discrimination dans le monde Ce document présente les inégalités entre les genres ; le sexisme est alors bien assidu dans le monde . Ont peut donc dire qu'elles sont victimes de discrimination par rapport aux hommes. La discrimination est l'action de discerner, de distinguer les choses les unes des autres avec précision . Le rapport s'intitule « les femmes victimes de discrimination dans le monde » issue du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement)

Parité hommes/femmes Article 1 : Les femmes, un nouveau casse-tête Le Parisien, 23.09.2010 Adresse du site : http://www.leparisien.fr/une/les-femmes-un-nouveau-casse-tete-23-09-2010-1079572.php A cause de la réforme des retraites les femmes devront-elles travailler plus longtemps que les hommes et pourquoi donc les femmes ont un salaire moins important que les hommes ? Tel est la question dans cet article. Aujourd’hui les inégalités salariales sont bien visibles entre hommes et femmes

STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES. Introduction Il existe des analyses en terme de différences et en terme d'inégalités. Comment ont elles évoluées? Une différence c'est une distinction, c'est montrer que deux choses ne sont pas identiques. On ne porte aucun jugement de valeurs. Alors qu'une inégalité est une différence mesurable et hierarchissable. Elle permet de faire un classement. On peut aller dans le sens d'équité (traiter tout le monde de façon juste) ou d'égalité ( ex: inégalité homme/femme en

 « Les rapports hommes – femmes »  Axe : Différence ou inégalité ? Textes 1, 2 Ecrits par des hommes, fin 18ème-début 19ème siècle Education des femmes Différences  Textes 3, 4 Ecrits par des femmes, années 1980-90 Rapports de pouvoir/patriarcat Changements Inégalités Dessin  Par un homme, 1977 Document fédérateur Humoristique, sur les mouvements féministes Caractérisation des textes 1) La servante du seigneur – Rousseau, 1762 I – Les femmes ne doivent pas cultiver les

Disparité des salaires hommes / femmes Manon THELIE Sujet de l’étude : Depuis toujours les salaires entre hommes et femmes sont inégaux, bien que cela ait légèrement évolué grâce à la législation. Cela porte à s’interroger sur le respect de la loi sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le facteur principal qui explique cet écart est l’inégale répartition des deux sexes selon la demande de travail à effectuer mais aussi

internationales ont de plus en plus souvent porté sur le droit des femmes. Le cadre international a consacré, lors de la conférence de Beijing en 1995, l’émergence du concept de genre, qui fait référence à un ordre structurel ou social au sein duquel les ressources et le pouvoir économique, politique et culturel sont inégalement répartis (Moghadam et Senftova, 2005). Il a mis en évidence les inégalités entre les hommes et les femmes et la hiérarchie des relations sociales ainsi que la nécessité de