Les Moyens Employés Pour Lutter Contre Le Racisme

RACISME / ANTIRACISME Introduction : Définitions : * Racisme * Antiracisme * Xénophobie * Antisémitisme * Discrimination Problématique : - Qu’est ce que le racisme ? * Comment lutter contre le racisme en France ? Sommaire : * Les définitions * Le racisme en théorie * Le racisme selon les lois * Les associations contre le racisme * Méthodes utilisées par les associations * Conclusion Définitions : * * Racisme : Idéologie

européens. Elle proposait des contrats à durée déterminée à des danseurs, jongleurs, marionnettistes et échassiers « de nationalité européenne » pour les parades de son parc d'attractions. L'association SOS Racisme avait déposé plainte pour discrimination à l'embauche en raison de la nationalité contre Euro Disney auprès du parquet de Meaux (Seine-et-Marne) en février 2007. Les méthodes de Disney sont «illégales et révèlent la volonté de réduire les salariés non-européens, en particulier d'origine maghrébine

La Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) ne chôme pas. En 2009, elle a reçu 10545 réclamations, soit 21% de plus qu’en 2008 et 69% de plus qu’en 2007.L’emploi est le premier domaine de saisine de la halde avec 49% des réclamations. Aujourd’hui, près de 4 employeurs sur 5 préfèrent recruter un candidat blanc plutôt que son concurrent maghrébin ou noir africain. Cette étude a pour objectif de se rendre compte de la discrimination à l’embauche en France. Pour

également au sein de l’entreprise. Le racisme “horizontal” provient des personnes qui n’ont pas de lien hiérarchique - collègues ou clients - et s’apparente au racisme “ordinaire”, insultes, blagues racistes, etc. Ce type de racisme n’est pas spécifique au monde du travail. Il doit être pris en compte non seulement parce qu’il est inacceptable, mais aussi parce qu’il peut justifier un racisme “vertical” provenant des supérieurs hiérarchiques. Le Mouvement contre le Racisme et pour l?Amitié entre les Peuples

Objectifs  Faire l’état des lieux de la discrimination à l’embauche (critères, répartition…)  Identifier les progrès fait en matière de discrimination et les efforts restant à faire  Analyser le cadre légal et les autres solutions pour lutter contre la discrimination Contexte de l’étude & Mission Ces dernières années, plusieurs entreprises ont été condamnées pour discrimination à l’embauche. La loi sanctionne ces entreprises. Mais au lieu d’indemniser les victimes de discrimination comment

ETUDE Introduction :.................................................................................................P2 2. Partie 1 : Les différents types d'inégalité professionnelle.............................P3 3. Partie 2 : La lutte contre la discrimination des femmes................................P4 Sous Partie 1.......................................................................................................P4 Sous Partie 2...........................................

le traitant plus mal ! 2questions se posent alors : Quels sont les types discrimination les plus courants en France? Et Comment lutter contre ? Nous allons d'abord voir 3 types de discrimination : la discriminations a l'embauche, les discrimination envers les handicapés et les discrimination raciale ! Puis nous verrons comment lutter contre et les moyens employer afin d'y parvenir ! Premièrement : La discrimination a l'embauche : En France, c'est l'article L1132-1 du code du travail qui

IMINATIONSDISCRIMINATION DANS LE MONDE DU TRAVAIL Plan : INTRODUCTION I - Les discriminations au travail a) Définition b) Les principales discriminations II - La lutte contre les discriminations aujourd'hui a) La loi b) Les organismes et leurs activités c) Les mesures prises III - Etude de cas a) Etude d'une affaire soutenue par la HALDE b) Etude du cas de Christophe Bridou, discriminé pour son homosexualité CONCLUSION Bibliographie INTRODUCTION : Notre sujet

long. Merci de votre compréhension. Mots clés : Concert, rock’n’roll, fête, différences, conflits, célébration, politique Thèmes : Faire de la lutte une partie de plaisir, racisme, faim, droit de l’homme, musique apprendre et combattre, chantant, la foule, solidarité, l’antiracisme, Idées clés : Les concerts contre une cause humanitaire a réussi l’exploit de faire de la lutte une partie de plaisir, par l’intermédiaire de la musique (rock’n’roll, …) (paragraphe 1) Ces réunions sont de grand

L’EMBAUCHE OBJECTIFS Faire l’état des lieux de la discrimination a l’embauche (critères, répartition…) Identifier les progrès fait en matière de discrimination et les efforts restant a faire Analyser le cadre légal et les autres solutions pour lutter contre la discrimination Contextes de l’étude & mission Ces dernières années plusieurs entreprise ont été condamnées pour discrimination a l’embauche. La loi sanctionne ces entreprises. Mais au lieu d’indemniser les victimes de discrimination comment