Methodologie Note Structure

MÉTHODOLOGIE DU MÉMOIRE Institut d’histoire de l’art et de muséologie Université de Neuchâtel Espace Louis-Agassiz 1 2000 Neuchâtel tél. +41 32 718 19 30, fax +41 32 718 18 71 iham@unine.ch   Sommaire 1. DÉMARCHE RÉFLEXIVE ................................................................................................... 3 1.1 Choisir un sujet ................................................................................................................. 3 1.2 Choisir un directeur

la restitution des résultats préalable à l’enseignement dit « méthodologie de recherche documentaire ». Plan du séminaire : Section 1 Méthodologie d’élaboration d’un sujet de stage (ou recherche) Section 2 Méthodologie d’une fiche documentaire et d’une fiche de lecture. Section 3 Méthodologie d’un travail scientifique : de la construction à la rédaction Section 4 Présentation du rapport de stage Section 1 Méthodologie d’élaboration d’un sujet de stage (ou recherche) L’élaboration

en entreprise page 7 III. A L’ISSUE DE L ALTERNANCE a) Le rapport de fin d’études et la note de synthèse page 8 b) Le contenu du rapport page 9 La structure du rapport page 10 c) La soutenance

LA soutenance de votre vie 3 Structure d’une soutenance Timing Tâche O’ à 2’ Installation matériel informatique par l’étudiant 3’ à 8’ L’étudiant sort ; Le Directeur et l’assesseur se mettent d’accord sur une note pour l’écrit 9’ à 29’ L’étudiant soutient son mémoire 29’ à 44’ Le Directeur et l’’assesseur posent des questions 45’ à 50’ L’étudiant sort ; Le Directeur et l’assesseur se mettent d’accord sur une note pour l’oral 51’ à 60’ Le Directeur

théories et principes acquis dans le cadre de sa formation. À la fin de son stage d’observation, le stagiaire devra :  S’être familiarisé avec les pratiques professionnelles en vigueur dans l’organisation d’accueil ;  Avoir une vision intégrée de la structure d’accueil et de ses mécanismes de fonctionnement ;  Avoir expérimenté une ou des situations d’intervention professionnelle;  Avoir identifié ses forces et ses faiblesses en termes d’intégration professionnelle.  Avoir fait rapport de ses activités

salariés dont un tiers d’analystes, répartis dans 27 pays. Les notations de Moody’s couvrent plus de 100 émetteurs souverains (Etats), 5 500 entreprises, 29 000 emprunteurs publics (collectivités locales, entreprises publiques) et 96 000 produits structurés. L’agence a dégagé un bénéfice de 697 millions de dollars en 2010. – Standard & Poor’s (S&P) est détenue par l’éditeur américain McGraw-Hill depuis 1966. En plus de son activité de notation, S&P est également fournisseur de bases de données et créateur

Prénom – ADM1017-03 Etc. 17 décembre 2012 Table des matières REMERCIEMENTS 4 SOMMAIRE EXÉCUTIF 5 PREMIÈRE PARTIE : L’IDENTIFICATION ET LA DÉFINITION DU PROBLÈME 6 1. Introduction 6 2. Le mandat 6 2.1 Les objectifs 6 2.2 La méthodologie 7 2.2.1 Le Groupe de travail 7 2.2.2 L’accord de confidentialité 8 2.2.3 Revue documentaire 8 2.3 Entrevues individuelles 8 2.4 Rapport préliminaire 9 3. Brève description de l’entreprise 9 3.1 Historique 10 3.2 Mission et

aux étudiants des recherches effectuées et où se rendent des services à la société (publications, expositions, colloques, etc.)! L’enseignement, c’est la seule facette que vous connaissez bien de l’universitéComment concevoir, structurer et rédiger un travail universitaire ? Différentes figures du « métier » de l’architecte - L’architecte dessinateur / savoirs directement opérationnels, - L’architecte « profession libérale », inscrit à l’Ordre, directeur d’agence, - L’architecte

monde de l’entreprise. Cette loi repose sur le renforcement du contrôle interne, la responsabilité accrue des dirigeants et une réduction des sources de conflits d’intérêts tout comme la loi Sarbane-Oxley. La LSF fait jouer à l’audit interne, comme structure de contrôle, un rôle clé au sein de la gouvernance d’entreprise. Pour ce qui est de la mise en œuvre de cette section, il est fortement recommandé aux entreprises d’adopter le  COSO qui est un référentiel de contrôle interne défini par le Committee

 NOTE D’INFORMATION - RAPPORT DE STAGE 3 PPA RENTREE DE JANVIER Afin de valider votre Bachelor PPA, vous devez rédiger un rapport de stage et le remettre en mains propres accompagné de la fiche de renseignement étudiant/entreprise à votre attachée de promotion au plus tard le 26/06/2015 Tout rapport remis hors délai ou incomplet sera automatiquement sanctionné (-2 points par jour de retard ou élément manquant). Quelques consignes à respecter Le rapport de stage est un document dactylographié