Parachute doré

l’origine de nombreuses discutions. En effet, il est annoncé que lors de son départ, il se verra offrir un parachute doré d’une valeur totale de 14 millions d’euros. De manière plus exacte, il encaissera 4,5 millions d’euros sur trois ans, dont 1,8 million dès septembre 2015 mais aussi 1,5 million d’actions qu’il aura la possibilité de vendre entre 2016 et 2018. Selon Alcatel-Lucent, ce parachute pèse 8,2 millions d’euros, mais il pourra être revu à la hausse ou à la baisse en fonction du cours de l’action

disparaitre ces sommes trop importante et surtout ces « Parachutes dorés ». Mais qu’est-ce qu’un parachute doré ? C’est tout simplement une prime que l’on remet aux patrons lorsqu’il quitte l’entreprise. Mais en quoi consiste exactement ce referendum et pourquoi est-il à ce point sollicité ? Pour répondre à cette question nous allons voir dans un premier temps les causes de cette indignation avec la mise en place de ces fameux « golden parachute » puis les scandales qui y sont lié ; puis nous verrons

LE LICENCIEMENT DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL : COMPETITIVITE OU PARACHUTE DORE ? LE LICENCIEMENT DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL : COMPETITIVITE OU PARACHUTE DORE ? presentee par KAMANZI CLAIRE BAC 2 ING.CO H .E.F.F: CATEGORIE economique corremans MR PIERRE GOLIMITIS presentee par KAMANZI CLAIRE BAC 2 ING.CO H .E.F.F: CATEGORIE economique corremans MR PIERRE GOLIMITIS 2013 2013 * TABLE DE MATIERES Table des matières 2 INTRODUCTION 2 2.1 Historique et définition 2 3 Développement

Commentaire : Cour de cassation, ch. com. 26 Mai 2004 La révocation des dirigeants de sociétés à responsabilité limitée soulève de nombreux problèmes et l’attribution de « parachutes dorés » fait régulièrement les gros titres de la presse. Au-delà de la polémique entourant ces pratiques notamment relative aux sommes démesurées octroyées, la nature juridique de ces indemnités restent très confuse. De même, les nombreux obstacles à la validité de ces « indemnités de départ », notamment le principe

Suisse : le combat contre les « salaires abusifs » Apparus dans les années 80 aux Etats-Unis, les « golden parachutes » devaient permettre d’attirer des dirigeants capables de redresser la situation des multinationales. Peu à peu, des sociétés européennes ont, elles aussi, eu recours à ce dispositif mais de vives polémiques ont éclatées suite aux énormes indemnités touchées par certains patrons suisses. Un texte proposant d’encadrer ces rémunérations abusives a été soumis au vote populaire le

rémunération de président car pas de lien de subordination * Parachutes dorés : somme allouées au président ou DG en cas de départ lié à un changement de contrôle ou de stratégie. * Obligation dans sociétés cotées de suivre procédure des conventions réglementées * Loi 21 aout 2007 : pas d’argent (parachute) si pas de performances Recommandations Medef : * Pas plus de 2ans de rémunération pour le montant du parachute doré * Rémunération interdite suite à une démission ou un changement

L’indemnité de rupture de contrat (golden parachute) Les dirigeants sont sur un siège éjectable. Ils peuvent être licenciés du jour au lendemain par le Conseil d'administration. Cette précarité de l’emploi a expliqué bien longtemps les primes versées lors du licenciement. Mais les Golden Parachutes semblent ne plus être seulement une compensation pour cette "précarité". Au fil des années, les parachutes dorés se sont fait de plus en plus lourds. Ces Golden Parachutes sont souvent mal compris par les actionnaires

En l’espèce, au sein d’une société anonyme une nouvelle directive inscrite au JO.UE prévoit une prime de départ dans la vie active pour tous les jeunes de moins de 25 ans présents dans l’entreprise depuis moins de 3 ans. Or le comptable indique que cette disposition n’est pas présente dans le Code du travail et de ce fait cette directive ne trouve pas application. La question qui peut alors se poser est de savoir la valeur juridique d’une directive européenne ? En vertu de l’article 55 de

disserte sur le malLe parapente connait ces débuts en 1965 par un anglais Dave Barish qui met au point une voile sans caisson. Dans la même année, le français Domina JALBERT crée le premier parachute à caisson. C’est le début du parapente à caissons. De suite les alpinistes sont très intéressés par cette découverte car ca leur permet de descendre les sommets plus rapidement. Les premiers II) PILOTAGE : Le parapente est l’unique aéronef qui comporte seulement deux freins pour être piloté. Ils permettent

du dimanche au coureur de sommets.  Dans les airs Des décors à couper le souffle, qui se découvrent uniquement avec un survol de l'île, hélicoptère ou en ULM, vous pouvez aussi aller flirter avec les nuages en vol libre parapente, delta, parachute notamment sous forme de baptêmes de l'air.  Dans l’eau La Réunion vous offre encore un éventail d'activités très varié : canyoning, surf, body board, voile, ski nautique, plongée sous-marine, pêche au gros, croisières balade en mer observation