Rapport De Stage Dia

Procédures et techniques 4. Exemples et contre-exemples à l’appui 5. Derniers préparatifs 6. Pour en savoir plus 1. Contexte • Présentation destinée à des lycéens et des étudiants qui effectuent des présentations de leur projet ou de leur rapport de stage 2. Règles d’or • Clarté • Cohérence • Lisibilité • Simplicité • Prise en compte de l’auditoire 3. Procédures et techniques 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Le modèle de conception Les couleurs La police (taille et style) La disposition du texte

5 1.6. Comment ? 5 2. PROBLEMATISATION : ETONNEMENT 7 3. ANALYSE DE LA SITUATION 8 4. ELEMENTS DE TRANSFERABILITE 9 5. REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 10 INTRODUCTION La situation que je présente s'est déroulée au cours de mon troisième jour de stage à l’Institut Hélio-Marin (IHM) de Labenne. J’accompagne ce matin l’étudiante en soins infirmiers (ESI) de 3° année qui m’encadre pour la réalisation d’un prélèvement capillaire de contrôle de glycémie auprès d’un résident souffrant d’une démence de

AIMABLE Yohann Rapport de stage INTERMARCHE CONTACT Employé commercial en magasin Année 2010 – 2011 AIMABLE Yohann Rapport de stage CARREFOUR MARKET Employé commercial en magasin Année 2010 - 2011 SOMMAIRE 1° Introduction 2° Présentation de l’entreprise 3° Présentation du métier d’employé commercial en magasin 4° Activité I : approvisionner un rayon ou un point de vente A - Compétence 1 : la réception B - Compétence 2 : la mise en rayon C - Compétence 3

placé dans l’ensemble de la problématique du transport, de la logistique et de la communication). Si cette politique de marketing n’est pas clairement définie, l’entreprise risque de se trouver dans une situation où l’un tire à hue et l’autre à dia, au risque de laisser passer des opportunités et même de prendre des décisions conflictuelles. 2. Les plans de marketing/de vente et les budgets financiers sont irréalistes Le danger ici est de provoquer une démotivation. Les plans de marketing/de

Concurrents directs et indirects : Directs Indirects Monop 50 Place de la République 51000 Carrefour Centre commercial la Croix Dampierre 51000 Match  Place de Verdun 51000 et Centre Commercial du Verbeau 51000 Leclerc Route d’Epernay 51510 Dia  34-38, Rue de Ste Ménéhould 51000 Intermarché Avenue du Mont Héry, Centre Commercial du Mont Héry 51000 La clientèle de SIMPLY MARKET est plutôt masculine. L’âge moyen des clients est compris entre 15 et 50 ans. Les motivations et freins

BERNARD Richard RAPPORT DE STAGE Rapport sur le stage effectué du 19 septembre 2007 au 19 avril 2008 Dans la société : CARREFOUR à COLLEGIEN (77) DECOUVERTE DU MONDE DE LA VIE PROFESSIONNELLE DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux) SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise

BERNARD Richard RAPPORT DE STAGE Rapport sur le stage effectué du 19 septembre 2007 au 19 avril 2008 Dans la société : CARREFOUR à COLLEGIEN (77) DECOUVERTE DU MONDE DE LA VIE PROFESSIONNELLE DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux)SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement

bis. – Les actes d'obstruction, voies de fait, injures, outrages et menaces contre les membres de la commission dans l'exercice de leurs fonctions et en général tous actes de nature à paralyser l'exécution des opérations seront constatées par un rapport du président de la commission adressé au Ministre dont relève le service des domaines et poursuivis devant les tribunaux. Les coupables seront punis d'une amende de 25.000 à 100.000 francs et d'un emprisonnement de six jours à six mois ou

 BERNARD Richard RAPPORT DE STAGE Rapport sur le stage effectué du 19 septembre 2007 au 19 avril 2008 Dans la société : CARREFOUR à COLLEGIEN (77) DECOUVERTE DU MONDE DE LA VIE PROFESSIONNELLE DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux) SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme

LOHATENY VOALOHANY : FEPETRA ANKAPOBE. Andininy voalohany. – Ity lalàna ity dia ampiharina amin’ny mpiasa rehetra izay manana fifanekena amin’ny asa ampiharina eto Madagasikara, na manao ahoana na manao ahoana ny endrika isehoany. Noho izany, tsy maintsy manaraka ny fepetra voalazan’ity lalàna ity ny mpampiasa rehetra na inona sata ananany na inona sehatr’asa sahaniny. Ny atao hoe “ mpiasa ” araka ny famaritan’ity lalàna ity dia olona, lahy na vavy, tsy voafetra fiaviana, manaiky hanao asa amandraharaha