Rapport De Stage Vicat

Rapport de stage 2008-2009 CCF 3 Entreprise : … Tuteur : … Tuteur académique : … Rapport de stage REMERCIEMENTS Dans un premier temps, je souhaiterais remercier toutes les personnes que j’ai pu rencontrer au sein de …, qui m’ont réservé un agréable accueil afin que ce stage en alternance puisse se dérouler au mieux. Je tiens tout particulièrement à remercier : Mr Robert … pour m’avoir accueilli au sein de son entreprise, Mr … responsable du secteur Recherche et Développement, de

Rapport De Stage Sommaire : I- SABLIERE GRANULATS RHONE ALPES DE GILLY SUR ISERE 1- Présentation de l’entreprise. a. Son histoire. b. Les organigrammes. c. Type d’exploitation. 2- La production GRA.       => Les techniques de productions utilisées.                 a. La drague                 b. La bascule                 c. L’installation                 d. Les ventes                 e. Les bureaux 3- Environnement et sécurité du site. a. Consignes de sécurité. b. Aménagement

Laurie 1VTE Marquet Rapport de stage Chaux et Ciments de St Hilaire SOMMAIRE Introduction I – Fiche d‘identité de l’entreprise a- L’identification b- La clientèle c- La concurrence d- Swot de l’entreprise II – Mes activités -Activités réalisées  -Activités observées -Ce que j’ai le plus aimé -Ce que j’ai le moins aimé III – Chiffres de l’entreprise

fut Debernardi. Elle a était fondée en 1939 par Bruno DEBERNARDI d’où son nom. En 1984 elle fut rachetée par le groupe SATM (Société Auxiliaire de Transports et de Matériels), lui-même repris par le groupe VICAT. Et, aujourd’hui, Granulats Rhône Alpes (GRA) fait toujours partie du groupe VICAT et s’est beaucoup développée depuis ses débuts en utilisant du matériel informatique. Le groupe GRA Gilly sur Isère est formé des deux sablières : celle de Gilly sur Isère et celle de St Hélène. b. les

13 2. Fiche descriptive n°2 14 3. Fiche descriptive n°3 15 4. Fiche descriptive n°4 16 5. Fiche descriptive n°5 17 6. Fiche descriptive n°6 18 7. Les outils mis à ma disposition 19 V. LES APPORTS DU STAGE 20 1. Les compétences acquises 20 2. Les difficultés rencontrées 20 3. Les solutions apportées 20 VI. CONCLUSION 21 Yasemin DIKME KULA 2, chemin de Vongy villa n°2 74200 THONON-LES-BAINS ( 06-58-14-62-43  ( 04-50-70-19-67

14605147955 Rapport de stage LAFARGE Ciment –Usine de Tétouan- Service comptabilité Elaboré par : Encadré par : Mr HARROUNI Youssef Août -2015- Remerciement Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur le directeur de l’usine Lafarge Tétouan II de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mes remerciements également à mes chers parents auprès desquels j’ai toujours trouvé soutien, compréhension et encouragement. A toutes les personnes

immense gratitude pour tous les sacrifices que vous avez faites et que vous allez faire pour mon éducation et mes études. Je le dédie aussi à : Mes frères et ma sœur ; Mes amis ; Tous ceux qui m’aiment et ceux qui prennent l’initiative de lire ce rapport. Donc veuillez accepter mes meilleurs vœux de réussit, de bonheur et de prospérité. Remerciements Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur le directeur de l’usine Lafarge Tétouan II

2010/2011 Froid Technic Energies MATRAS Quentin [MEMOIRE D’ENTREPRISE] Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage M. Gilbert GOUDART pour son accueil chaleureux ainsi que le directeur de l’entreprise M. Gilles BERDER de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son entreprise et pour m’avoir apporté les connaissances nécessaires à la réussite d’une carrière au sein d’une entreprise de froid industriel. Je remercie également M. VUILLARD pour le soutien

| | |I- Présentation et description détaillée des tâches effectuées |28 | | 1. Déroulement du stage |28 | |Présentation de service Comptabilité |28 | |Service Comptabilité

et normes 5-Rôle et place d’Holcim dans l’industrie cimentière a-analyse chronologique de l’industrie cimentière marocaine b- analyse du marché cimentier c- la structure du marché cimentier marocain Partie 3: analyse du stage 1-gestion de mes missions 2-enquéte satisfaction logistique 3-Conclusion 4-Annexes Introduction On ne peut pas nier le rôle de la formation professionnelle dans le développement personnel d’un cadre .Elle joue un rôle primordial