Résumé Du Chapitre 5 Et 6 Du Contrat Social

mobilisation sociale Séquence 5-SE01 129 © Cned – Académie en ligne Introduction Chapitre 1 ......................................................................................................................................................................... 133 > Mutations du travail et conflits sociaux A B .............................. 135 La notion de conflit du travail Société industrielle et conflit social La conception marxiste des classes sociales Les conflits

humaines Contrôle de gestion sociale et audit social Réalisé par : Sihame ELOMARI Yousra ILHAMI Encadré par : Dr. Mohamed JIDOUR 1 Sommaire Introduction générale ............................................................................................. 4 Partie I : Fondements des disciplines de CDGS et d’audit social ......................... 5 Chapitre I : Fondements du CDGS .................................................................... 5 Section 1 : Principe et évolution

I REMERCIEMENT…………………………………………………………………………..II RESUME………………………………………………………………………………………III ABSTRACT………………………………………………………………………………….VI FICHE SIGNLETIQUE…………………………………………………………………..V INTRODUCTION GENERALE………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L’ORGANISATION ET APPROCHE THEORIQUE DU RECRUTEMENT……………………………………………………………………………. Chapitre 1 : PRESENTATION GENERALE DE LA STRUCTURE……………………………. Chapitre 2 : APPROCHE THEORIQUE DU RECRUTEMENT……………………………………

-------------------------------------------------------------------------- 5 Le rapport de stage --------------------------------------------------------------------------- 6 I- Contenu du rapport ----------------------------------------------------------------------- 6 II- Conseils pour rédiger le rapport-------------------------------------------------------- 8 Annexes ------------------------------------------------------------------------------- 9 I- Contrat d’engagement de l’étudiant ---------------------------------------------------

____________________________________________________________ ___ 6 Partie I: Présentation de la Ram et de son secteur d'activité ________________________ 8 Chapitre 1 : Présentation du secteur aérien marocain.______________________________ 8 Chapitre 2 : Présentation de la Royal Air Maroc._________________________________ 11 Chapitre 3 : Présentation du département Comptabilité Analytique et Budgétaire._______ 15 Partie II: Présentation du BLV_______________________________________________ 18 Chapitre 1 : Définition des rubriques

savoir durant nos années d’étude. Un grand merci également à tous ceux qui de près ou de loin ont contribué à la réalisation de ce mémoire. Enfin, une pensée très particulière pour notre famille pour leur soutien sans faille et leur amour. i RESUME L’approche par les risques consiste pour l’auditeur de porter directement son attention sur les aspects qui affectent significativement les états financiers, en effet, cette approche repose sur une étude approfondie des risques qui peuvent affecter

York, N.Y. 10017 États-Unis d’Amérique https://unp.un.org Tél : 1-800-253-9646 Fax : 212-963-3489 E-mail : publications@un.org LE SYSTÈME BANCAIRE ISLAMIQUE GUIDE À L’INTENTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES Genève 2009 ii RÉSUMÉ À L’INTENTION DES SERVICES D’INFORMATION COMMERCIALE 2009 F-04.01 ISL lf Centre du commerce international (ITC) Le système bancaire islamique : Guide à l’intention des petites et moyennes entreprises Genève : ITC, 2009. x, 110 p. Guide

Introduction………………………………………………. Chapitre 1: Al Omrane: Histoire et domaine d'activité…............ 1. Aperçu et historique de l’entreprise………………………... 2. Fiche signalétique…………………………………… 3. Domaine d'activité…………………………………... 4. Stratégie du groupe………………………………….. Chapitre 2 : Description des services…………………............ 1. Structure et organigramme de l’entreprise…………………….. 2. Direction générale……………………………………... 3. Direction commercial et marketing ………………………. 4. Direction des programmes et

d’année dans une entreprise. Le but de ce stage est de compléter la formation théorique acquise durant la période de notre formation à partir du milieu professionnel afin d’avoir une vision globale autour de l’environnement économique et sociale de l’entreprise, ça d’une part. C’est pour cela que j’ai décidé de passer un stage, du 19 mars 2012 au 28 avril 2012 au sein de la Banque Populaire Régionale de Marrakech Béni-Mellal, agence Al Massira. Ce rapport se compose de cinq parties

concurrence se regle par elle meme (laisser faire et laisser passer, la main invisible) - dunping social lorsqu'on baisse les coûts des charges salariales pemerttant ainsi de diminuer le prix de vente sur le marché du produit et donc realiser une monopolisation -monopersonne = le marche ou il y a un seul acheteur - capitalisme ¥ socialisme -privée ¥ collective -libre ¥ etat -profit ¥ satisfaire des besoins sociaux -l'e/se decide tt Loi 104 12 sur et la loi 20 13 sur les prix et la concurrence La loi