Santé et sécurité au travail

Santé & Sécurité au Travail (SST) Santé & Sécurité au Travail (SST) Introduction Définitions Exigences réglementaires La prévention des risques professionnels Méthodologie d’évaluation des risques professionnels Le Système de management de la santé et sécurité au travail Santé & Sécurité au Travail (SST) Introduction: • Au Maroc, plus de 65.000 accidents de travail (AT) sont enregistrés chaque année. •Les maladies professionnelles les plus courantes sont légion: cancers provoqués

les fonctions des comités de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Les thèmes examinés sont les suivants: les fonctions-clés d'un comité syndical de la santé et de la sécurité et d'un comité mixte direction-travailleurs de la santé et de la sécurité; l'importance des réunions du comité, des rapports et de la formation et de l'éducation des membres du comité; la négociation collective; et les principes de l'inspection des risques sur le lieu de travail. Objectifs   |

d o cument de vérification principale de santé et sécurité FORMULAIRE 5020B © 2005, Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail. Imprimé au Canada. Vérification principale de santé et sécurité « Sécurité avant tout » Table des matières Page Programme Sécurité avant tout de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail.......................................................................

management de la santé et de la sécurité au travail 4.1 Exigences générales L’organisme doit établir et maintenir un système de management de santé et de sécurité au travail dont les exigences sont décrites dans l’ensemble de l’article 4. 4.2 Politique de la santé et de la sécurité au travail Il doit exister une politique de santé et de sécurité au travail autorisée par la direction de l’organisme au plus haut niveau ; elle doit indiquer clairement les objectifs généraux en termes de santé et de sécurité

ILO-OSH 2001 pour les préventeurs et auditeurs de la sécurité et de la santé au travail Guide d’évaluation En collaboration avec le Programme focal sur la sécurité et la santé au travail et sur l’environnement (SafeWork) du Bureau International du Travail Évaluation des systèmes de management de la sécurité et de la santé au travail selon les principes directeurs du Bureau International du Travail ILO-OSH 2001 2 G U I D E D ’ É VA L U AT I O N S E L O N L’ I L O - O S H 2 0 0

la mise en place par étapes d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail 1 Ce document méthodologique a été élaboré par un groupe de travail animé par Pierre-Olivier Viac, ACFCI, et composé de : Yves Abin, Inspecteur national Hygiène Sécurité, ACFCI Patrice Arnoux, Juriste conseil, ACFCI Mathieu Aupetit, Responsable environnement/sécurité, CCI Eure et Loir Laurence Bouhaben, Responsable environnement/sécurité, CCI Pau-Béarn Paule Nusa-Geiger, Responsable de la maison des

(Système de Management Sécurité) Principes du référentiel OHSAS 18001, associée à la Santé et la Sécurité au Travail (SST) OHSAS = Occupational Health and Safety Assesment Series = SM SST L’OHSAS 18001 est un référentiel d’évaluation destiné aux Systèmes de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail(SST) : Il a été créé pour répondre aux besoins de toutes les entreprises qui doivent scrupuleusement respecter leurs obligations en matière de santé et de sécurité. Le système permet d’améliorer

Management de la sécurité et SMS Objectifs spécifiques :  Comprendre le Management de la Santé et de la Sécurité au travail  Comprendre le Système de Management de la Sécurité (SMS)  Se familiariser avec l’ergonomie I. Généralités sur le management de la sécurité et SMS : La Santé et la Sécurité au Travail recouvrent l’ensemble des moyens à mettre en oeuvre pour assurer le plus haut niveau de sécurité possible des personnes sur le lieu de travail La santé est un état de complet bien-être

pour la mise en place par étapes d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail Ce document méthodologique a été élaboré par un groupe de travail animé par Pierre-Olivier Viac, ACFCI, et composé de : Yves Abin, Inspecteur national Hygiène Sécurité, ACFCI Patrice Arnoux, Juriste conseil, ACFCI Mathieu Aupetit, Responsable environnement/sécurité, CCI Eure et Loir Laurence Bouhaben, Responsable environnement/sécurité, CCI Pau-Béarn Paule Nusa-Geiger, Responsable de la maison des

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines ------------------------------------------------- U.E. L.M.P.Y. 3A1 Management et Gestion des Ressources Humaines ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------